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内定が出ましたが、給与について
紹介会社経由で内定が出ました。 給与については面接時に年収●●万円以上と直接企業に伝えまして、それで了承されました。 その後エージェントより内定が出たことをお知らせしていただいた際に、私の悪いところで少し調子をこいてしまいまして、内定受諾することを迷っている旨を伝えて「前職では●●万円以上もらっていたので、できれば年収で●●万円くらいほしい」という希望を言ってみたところ、年収を上げてくれました。 ですが、考えてみれば前職から1年以上ブランクもある上、技術職なので自信がなくなってきました。 年齢的には面接時に希望した給与で十分な金額なのですが、欲張ってしまったことを後悔しています。 でもそれを紹介会社に言うのはちょっと抵抗があります。 企業の入社日に給与についての承諾のサイン等行うと思うので、その際に、少し自分は貰いすぎなのではないかということを伝えても良いものでしょうか? また、入社日に給与額を訂正していただくことはできるものでしょうか(高い給与から安い給与に)。
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上げた年収を了承してくれたのですからそのまま契約すべきです 希望年収も受け入れ企業側にとっては計画範囲だった可能性がありますから。 計画範囲から出ていれば、了承はしてきませんから。 技術職でブランクありを不安に思う気持ちは分かりますが 評価された事を仕事で返す方向で考えを改めてみては? 昇給の先払いを受けたと思えばいいと思います。 入社日にいまさら減額してくれと言い出すのも失礼だと思います。 xx万円しかもらってないから仕事ができなくても良いとは 会社側も考えていないでしょうから ともかくは、内定おめでとうございます、がんばってください。
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- Takamitu
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再就職活動をしております。 給料面を下げるのは、逆に企業に信用をなくします。 それに加えて、紹介会社の担当者も手数料がさがるので嫌うでしょう。 入社して、実力をだせばいいのです。 自分の経験と自信は、案外信用できるものです。
お礼
紹介会社の人も、「企業側に頼み込んでなんとか上げてもらった」と言っていたので、かなり渋々だったようです。 ああ、あのとき欲張った自分を殺したい。 実力を出せばいいのですが、なにぶん自信がなくなってしまって……。 頑張ります。 ありがとうございました。
- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
今更そんな事を言ったら、仕事をする前から信用を無くしますよ。 そっちの方が、よっぽど印象が悪いです。 私は技術職を指導する立場にありますが、多少のハッタリはOKですよ(嘘八百じゃ困るが・・・) それは自信やヤル気だと受け止めてます。 仕事をやらしてみたら「話が違うぞぉ~!!」というのは良くあること、何度も騙されていますから・・・(笑) そんな人は、最初が高くても昇給率を押さえる等で対処しますから、余計な心配は無用です。 とにかく最初は一心不乱で仕事を覚えること!これが一番大事です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >>私は技術職を指導する立場にありますが、多少のハッタリはOKですよ(嘘八百じゃ困るが・・・) ほ、本当ですか? 一応ハッタリはそんなに言っていないと思うのですが、なにぶんブランクがあって……。 まったく知識に自信が持てないのです。忘れてしまっていることもありますし……。 ありがとうございました。
- takuranke
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なんといって下げてもらうつもりですが? 大言壮語でしたとでも言うのでしょうか、 信用されませんよ。 給与を下げるのではなく、言ったことに対し責任を持って、その給与に見合う働きをすればいいだけです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 無理ですよね……。やはり。 ありがとうございます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 かなり渋々……といった感じだったようです、企業側は。 人数も50人の小さめな会社なので、大企業並(とまではいきませんが……)の待遇に、多分「なんて高飛車な奴だ」と思われてしまったのではないかと不安になり、質問させていただいたのです。 今さら減額は失礼にあたりますよね……。 >xx万円しかもらってないから仕事ができなくても良いとは >会社側も考えていないでしょうから 言われてみればそうですよね。 ただ自分の中で、「まあ月収●●万円だからそれくらいだろ」という甘えがあったと思います。 馬車馬のごとく働こうと思います。ありがとうございました。