海外駐在時における社会保険の加入に関し

質問

現在海外出向中。
海外出向中、海外へ住民票の転出届けを出していれば、
住民税が発生しませんよね。
厚生年金は、個人・会社がそれぞれ半分づづということで任意加入していますが、
社会保険は海外出向時でも、強制加入ですか、それとも任意加入ですか？
また任意加入の場合、加入しているメリットはどういう点があげれますか。
任意加入で特にメリットなければ、入らないようにしようかとも思っています。
（会社にて海外保険は入っているので）

ご存知の方、助言下さるよう、よろしくお願い致します。

回答No.1

ChaoPraya · ベストアンサー

海外出向中
海外転出をしていれば住民税はかかりません。

厚生年金に一部例外を除いて任意加入はありません(海外出向は例外ではない)
任意単独、高齢任意はいずれも高齢者対象、第4種被保険者は一般労働者は該当しません。
また、被保険者資格に国内居住要件もないので、当然被保険者ですね。

質問者さんのいう社会保険とは健康保険のことと思いますが・・・
基本的には被保険者資格を喪失していないのでそのままでしょう。
組合健保なら規定がありますので確認してください。

海外保険というのは、海外旅行保険ですね、AIUとかで扱ってる1年契約の。

これは全ての病院、医院で使えるわけではありませんので、健保は使えない病院で受診した場合に備えて必要です。
健保は保険診療に該当する部分が還付されます。

海外旅行保険は使えれば大変便利ですが、駐在してその国に慣れると近所の病院で見てもらう機会もあるでしょう、そういったときの備えで、海外は医療費も高いですし。

数カ国駐在して健保も海外旅行保険も使いましたが両方あってよかったです。
単身の方はそうでもないですが家族がいればなおさらです。

回答No.2

MoulinR539

こんにちは。私も２回、数年間の海外駐在を経験しました。日本の会社の指揮命令で海外勤務をするならば日本の労働者ですから、健康保険も厚生年金も強制的に（法律上で当然に）適用が続くはずです。

　給与から社会保険料を天引きするときは、会社は給与明細のような形でその金額を社員に伝えなければいけません。お手元の給料明細では、健康保険料や厚生年金保険料が差し引かれていませんか。

　それが見当たらないということでしたら、本社に問い合わせてください。