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旦那の転職(異業種への転職理由)

旦那が今度2度目の転職をします。今活動中なのですが、 本人いわく、面接時の転職理由が答えづらいそうです。 やりたい仕事にこだわっているのではなく、 雇用条件(給与・休日・勤務地など)だけを重視して応募 しているため、今まで○○業界だったのになぜ?って 感じで聞かれると、答えようがなくて落ちると…。 ちなみに一番最初は飲料系・今現在はホテルです。 なので、一番初めは飲料系からホテルで異業種ですし、 今度もホテルから異業種で、毎回繋がりが全然ないから 面接のときどうしようもないと諦め気味です…。 こんなとき、どうやって答えたらいいのか、私も思いつきません。 さすがにバカ正直に「仕事内容はどうでもいいです。 条件が合うところを探しているだけなので…」とは 言えないじゃないですか。なので、まともな答えはないものかと… もともとは○○のような仕事がしたくて飲料系の会社に 入社したけど、そのうち○○がしたくてホテルにして、 そのうち今度は○○がしたくなった(その時応募した会社の 業種に合うような内容)というのも、飽きっぽいと思われそうですし。 どこも長続きしてませんので困ったもんです。最初の会社は 1年弱・今の会社は現在9ヶ月弱です。ちなみに26歳です。 もう転職はこりごりで、これで最後にしてと言っているのですが。 ちなみに、今の会社はかなり有り得ない労働環境で、 このままでは命が危ないです…。1勤務仮眠なしで、 27時間は当たり前です。休みは不定期で1ヶ月に4日程度。 給料は手取りでやっと24万になったばかり(交通費込)。 ボーナス一切なし。勤務中は事務職ではなく、絶えず動き回り 掃除などするハードな肉体労働です。 今度の転職で体力の限界とか言いたいところのようですが、 それじゃ転職する上で、社会人としてちょっとあまり 印象がよくないとネットでもアドバイスされているのを見ますし。 特に使えるような資格や技術もないので、困ったもんです…。 こんな状況、どうしたらよいでしょうか? 経験のある方、アドバイスお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • meihua
  • ベストアンサー率26% (140/526)
回答No.1

こんばんは。 異業界の転職はめずらしいことではないと思います。どのような企業でも経理があったり、人事があったり、職種の専門性があれば転職できます。つまり、前職は飲料系の企業の人事→ホテル企業の人事であれば。。。ということで、「職種」を決めて、転職した方が良いと思いますよ。 また、 >もともとは○○のような仕事がしたくて飲料系の会社に >入社したけど、そのうち○○がしたくてホテルにして、 >そのうち今度は○○がしたくなった 飽きっぽいと考えられる以前に、これはまずいです。 26才で何年か社会人経験があるのであれば、「○○ができて、○○の経験を活かしたいから、御社の○○業務に興味をもった。▲▲の部分で御社に貢献できる。」or「○○について▲▲の成果を残してきた(がんばってきた)。しかし、■■の■■に興味があり、この方向性で将来◇◇のように成長したいと思っている。ぜひ、○○の点で実績のある御社で学ばせて欲しい。」くらいのレベルでないと転職は難しいです。 まずは「できること」「これから習得したいこと」「将来、どのように仕事をしたいのか」「最低限譲れない条件」をまとめてから転職活動をされることをオススメします。

amikozi
質問者

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございました。 一番最初の職種は営業で、今は店舗運営?のような もので、業種も職種も全然違います。 職種を絞れたら一番よいのですが、そんなことを 言っている余裕がなく、収入などを重視しないと これから生活できないので(すでにできてないので) どうしても、条件のみで転職を考えないといけません…。 今までのこともあるので、結構難しいとは思うのですが、 本人は今の会社を年内で退職するつもりらしく、 結構急いでいるので、大変そうです。 今の仕事は時間的にも転職活動が本当に難しいのが 現状です。面接の日程が合わなくて、何度も変更 してもらったりしているうちに、願い下げされてしまうことも よくあり…。 できることも、大してないですし…口も下手なので 困ったもんです…。

その他の回答 (1)

  • kzf
  • ベストアンサー率26% (22/83)
回答No.2

つい最近まで転職活動をしていたものです。 >>勤務仮眠なしで、27時間は当たり前です。休みは不定期で1ヶ月に4日程度。 この辺りは転職理由として言ってしまっても良いかと考えます。 1.一般的に見て異常ですよね。 2.条件重視ならこういった理由で転職される場合にもし同じ様に働かせている会社なら採用はしない。 状況は詳しく分かりませんが1度目の転職は「給与条件の良い所を考えて」今回は「採用時の労働条件とあまりにかけ離れていたので」ではいかがでしょう? ただ、期間が共に短いので既出回答の様に相当考えて準備しないと厳しいかもしれません。 とにかくベストな選択が出来るといいですね。

amikozi
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 やはりかなり難しそうですね。資格や技術などあれば よいのですが、困ったもんです。 >状況は詳しく分かりませんが1度目の転職は「給与条件の良い所を考えて」今回は「採用時の労働条件とあまりにかけ離れていたので」ではいかがでしょう? そういえればいいのですが、ここのサイトで過去ログとか 見ているとどうもそれは通用しないそうで…。 どんなに理不尽な会社で労働基準法無視してるような 勤務実態があっても、それは理由にならないというか 言い訳にしか受け取られないらしく…。 こうなると、次の転職もあまりいいところには縁がなさそうです。 人が足りなくてどうにもならないようなところしか 採用してくれないでしょうから、いい会社には就職できない でしょうね…

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