年度をはさんだ休暇後退職の源泉徴収票について

質問

会社の経理をしています。
年末調整についてなのですが、
昨年の11月から、自己都合により休暇願いを
出していた社員がいたのですが、会社に出てくることなく、
退職することになりました。
源泉徴収票に、退職年月日を記入する箇所があるのですが、
この場合、退職日の日付を記入するとして、給与支払金額が
０の場合も、市への提出は必要なのでしょうか？
会社の提出は必要なく、個人の確定申告だけでいいのでしょうか？
支離滅裂になってしまったのですが、年間の給与支払額が０であっても
中途退職の場合、源泉徴収票の提出が必要かどうかを教えてほしいです。
今回、はじめてのケースでしたので、ここで質問させていただきました。
よろしくお願い致します。

回答No.3

hinode11 · ベストアンサー

社員の給与がゼロの年については、

(1)所得税法上、会社は源泉徴収票を税務署へ提出する義務なし。
(2)所得税法上、会社は源泉徴収票を社員本人に交付する義務なし。
(3)地方税法上、会社は給与支払報告書を市役所へ提出する義務なし。
(4)社員本人は、他に収入がない年は所得税法上、税務署へ確定申告する義務なし。
(5)社員本人は、他に収入がない年は地方税法上、市役所へ市民税の申告をする義務なし。（ただし、国民健康保険などの関係で市役所への申告が必要になる場合がある）

以上です。

お礼

詳しく教えていただいて、有難うございます。
辞めることが決まった社員にも伝えたいと思います。
ご親切に有難うございました。

回答No.2

SAP03574

質問内容では、提出の必要はありません。
薀蓄？を：
所得に関する計算は、年度には関係なく暦年（1月1日～12月31日）が対象です。
ご質問の場合は、休職に関係なく平成19（2006）年1月1日から12月31日の間に支給日の到来した支払調書（＝源泉徴収票）を提出します。
退職日のみを支払調書で報告の必要はありません。

お礼

早急なご回答とうんちくをありがとうございます。
大変詳しく教えていただき、助かりました。

回答No.1

aiai8888

必要ありません。

お礼

早急なご回答をいただき、ありがとうございます。