役員報酬のことで困っています。

質問

よろしくお願いします。

事務員をしています。設立して１年が経つ会社ですがまだ売り上げがありません。売り上げがないので役員報酬を未払いで計上していますが、先日社長から『役員報酬をできるだけ低く設定して』と言われました。
現在役員報酬として２０万円を未払いにしています。健康保険と厚生年金に残れる最低の賃金とはおいくらなのでしょうか？また、それは時間給に直すと労働局の設定する最低賃金以下でもいいのでしょうか？

回答No.1

monzou · ベストアンサー

質問者さんのいう「未払い」っていうのは、税金や社会保険控除などした後の振込みだけを行っていない状態で、本人から徴収したことになっている社会保険料と会社負担分はちゃんと納付しているという前提でよいのですよね？

厚生年金も健康保険も１円からでも入れます。
ただ、実質は最低でも20,000円くらいはないと、所得税、住民税、社会保険料でマイナスになってしまうので、少なくともそれ以上はあったほうがいいですね。
実際の住民税などは不明ですので、現在の控除額合計＋αが設定最低報酬と考えればいいと思います。
健康保険組合によっては、あんまり安いと加入させないとか言い出すこともありますが、政府管掌なら多分大丈夫です。

また役員（兼務役員ではない）の場合は労働者ではなく勤務時間とかの概念がないので最低賃金法とかは気にしなくていいです。
名前だけ役員で月５万円くらいもらって、保険だけ加入し続けている人なんて、世の中いっぱいいます。

お礼

前提はmonzouさんのおっしゃる通りです。
お役所に問い合わせるにしてもたらい回しにされてしまい、途方に暮れていました。ありがとうございました。