契約更新について

質問

派遣社員歴１年３ヶ月３８歳既婚女性です
現時点の契約期間が９月末までなのですが、それ以降更新するかを考えています
（口頭では３月末までの話しがある）
正社員で働きたいと考えているのですが、年齢的なこともありなかなか見つかりません
空白期間を覚悟してでも一旦退職して次（正社員）を探すべきか？
現在の契約業務を遂行しながら探すか？
迷っております
元々正社員の男性の方が急に退職されることになり急遽派遣で補った形ですので、色々なところに無理があったのかもしれません
難しいながらもやりがいを感じながら遂行しておりましたが、２６業務外であることより期間の制限もあるので、ここで切り替えるべきか？悩んでます
（指揮命令者より当初より２年との期間提示があった）

皆様は契約更新（若しくは契約満了された）の際、どのように動かれましたか？

経験談などを含めアドバイスを頂けますと幸いです
ご教示の程お願い致します

回答No.3

shanglee · ベストアンサー

No.1です。

　> ただ派遣先の指揮命令者の方より、契約更新の意思がない場合は２ヶ月くらい前に意思表明して欲しいと言われており
それはあくまで「して欲しい」という、派遣先の希望に過ぎないと思うのですが・・・
どこか書面に「契約更新をしない場合は、契約終了2ヶ月前までに申し出ること」と書かれているのでしょうか？
ないのであれば、別に悩む必要はないと思います。
No.2さんもコメントしているとおり、普通に派遣元に「更新しません」と言うだけでよいでしょう。
派遣先と派遣元が親子関係にあることはスタッフには関係がないし、
契約を更新しないことに関しては理由なんて要りません（「一身上の都合」で十分）。

よい人材はよりよい条件の仕事に移っていくものです。
それがいやならさらによい条件を出して囲い込めばいい。
でも派遣先はそれをやらないのですから、これは仕方のないことです。

・・・なんてドライなことを書きましたが、
次の会社から内定をもらって、現職を辞めることが正式に決まるまでは
こういう冷めた態度は隠し通してくださいね。（笑）
健闘を祈ります。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません
確かに契約満了に際し、派遣元からは1ヶ月前に意思表示をして欲しいと言われたことはありますが、それ以上のことは言われたことはありません
その派遣先において、同じ派遣元より就業されていた方は正社員の話が決定したのでとのことで１０日程で辞められたこともありました
気にしすぎであったのかもしれません
頂きましたお言葉を励みに頑張って行きたいと思います
ありがとうございました

回答No.2

ucchan3083

#1さんも言われているように10月1日より就業可能ということで
転職活動をされれば宜しいかと思います。もっともご自身でも
更新するか否かの区切りを明確にしておく必要があるかと思いま
すが。区切りが明確になった方が気持ち的にも違ったので私ブラ
ンクを作りたくない方なので在職中に決めましたけど。

>派遣先の指揮命令者の方より、契契約更新の意思がない場合は２ヶ月
>くらい前に意思表明して欲しいと言われており

雇用関係があるのは、派遣会社なので意思確認があった時に派遣会社
の担当に伝えればよいことで、指揮命令者には派遣会社の担当が話す
べきです。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません
派遣元が派遣先の子会社のため、派遣元がどの程度してくれるかが不明です
私も回答者様と同様に本来であれば無就業の期間を作りたくありませんので
業務に支障がでないよう、可能な限り転職活動を行っていきたいと思います
ありがとうございました

回答No.1

shanglee

今から8月いっぱいまでは、「10月1日から働けます」と言って就職活動をしてみてはいかがでしょう。
8月末日までは契約更新か否かの回答をひっぱってもよいのでは？

既婚の方ということで、無職になっても当面の生活は困らないかもしれませんが、
「いったん無職になる」ということは、「いったん労働者としての”現役”から退く」ということなので、
どうしても「気が抜けた感」が出てしまい、その後の就職活動に不利だと思うのです。

「○月○日から勤務可能」というのさえしっかりしていれば意外と融通が利くもので、
私も転職の際、内定から勤務開始まで3ヶ月待ってもらったことがありますよ。
企業にとっても、誰も手を出さない余りものより、引く手あまたの人気もののほうが魅力的だと思うのですが・・・
いいものは、待ってでも手に入れたくなるものでしょう？

8月いっぱいで決まらなくても、（本当はご法度ですが）9月上旬までなら「正社員で決まりました」と言えば、
「やむをえない事情」ということで退職が認められるのでは？
がんばってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます
そうですね、８月末までは契約更新の回答をぼやかして就職活動を行ってみようと思います
ただ派遣先の指揮命令者の方より、契約更新の意思がない場合は２ヶ月くらい前に意思表明して欲しいと言われており、悩んでおりました
正社員の道は厳しいと認識しておりますが、今まで以上に力を入れて探して行きたいと思います
年齢だけで排除されてしまうのが悲しいです
（私を雇って損はさせない。という自信はあるのですが）