求人広告で女性を募集したい場合の出し方

質問

不動産関係の会社で営業職を募集する予定です。
求人広告を出すのですが、できれば女性を採用したいです。
どういう内容でアピールすれば良いでしょうか？
記載してはいけない言葉はありますか？

回答No.2

shpxr · ベストアンサー

一部の職種を除いて性別を限定する書き方はできませんのでNo1.の方がおっしゃるように「女性のみ」「女性限定」は書けません。
写真が載せられるのであれば、女性の写真を載せておくのが一番効果的だと思います。
キャッチフレーズとしては
・女性が多数活躍しています(活躍できる環境です)
・キレイで明るいオフィスです
など。女性が応募したくなるようなものがいいと思います。

お礼

ありがとうございました。
弊社は、オフィスの明るさと大きな窓からの眺望が自慢です。
キレイで明るいオフィスの写真に、女性の写真を掲載してみようと思います。

回答No.4

line22

いきいきとはたらく女性の先輩たちがまってます！
とか
実際に御社で活躍されている女性の写真を
載せて、募集をかけてみてはいかがでしょう
また女性むけの転職サイトとかが
あるのでそこでの広告をうったり、
そこのサイトのキャッチコピーを参考にしてみてはいかがでしょうか？

参考URL：

http://w-tensyoku.seesaa.net/article/42987205.html

お礼

ありがとうございました。
女性向けの転職サイトは思いつきませんでした。
早速参考にしてみます。

回答No.3

h-katoh

男女の区別をつけて採用できません。女性活躍中がいいと思います。面接でも女性のほうがいいとはあまりいえないともいます。書類選考するのが一番よい方法だと思います。あまり差別的なことはしないでください。

お礼

ありがとうございました。
書類選考は名案でした。
応募者に不快な思いをさせないで済みそうです。
実は、今のところ広告原稿には「履歴書持参のうえお電話にて面接日を決定・・・」としていました。
早速訂正します。

回答No.1

spinoza13

女性限定、とかそういう内容を書いてはいけません。
アピールポイントとしては清潔な職場とかフォロー体制が
と整っているとか、女性でも安心して働ける職場環境ですとか。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
皆さんの意見がとっても参考になりました。

補足

なるほど。やはり「限定」はダメなんですね。
「女性の応募を期待している」ということが表現できる方法はありますか？