採用辞退を考えています。

質問

複数企業の面接に参加し第２希望であったＡ社より採用通知を受けました。Ａ社は人材補充を早急に行わないといけない状況との事で私は第１希望のＢ社からの結果が未定だったのですが自分自身興味もあり、その採用を受ける事にしました。しかし２～３日後にＢ社から連絡があり採用とのこと。私自身、やはり第１希望のＢ社に行きたいのですが・・・

ここからが私自身、特に困っている内容ですが最初に採用頂いた、第２希望のＡ社から電話での採用通知のやり取りの次の日、書面での採用通知と同封で会社の内部文書であろう取扱商品の見積りやコスト表などが入ってました。当然、採用辞退を考えておりこれらの資料も返却する予定ですがこんな場合どうしたら良いのでしょうか？当たり前の事ですがこれらの資料をコピーしたり複写したり全く考えていませんがＡ社側がこの資料を盾に採用辞退について何らかの手段を取ってきたりしないでしょうか？

相当困ってます。何卒、回答をお願いします。

回答No.1

tky-ny

人事関係者です。

Ａ社との関係が悪くなることは覚悟しましょう。
但し一時的なものですし、それ以降になんらかの手段をとられることはないです。彼らも次の社員を探す方が先決ですから。
詳しいやり取りは分りませんが、勝手に見積もりやコスト表を送って来たのならそのまま返せばいい話です。
つらいですが、見せられるだけの誠意を見せてＡ社にはお断りをしましょう。

ご自分の人生ですから、悔いの無い選択をなさいますよう。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
内容の件、参考にさせて頂きます。

自分自身の勝手が招いた結果ですから覚悟をもってお断りしようと思います。