ミーティングの事務給は支払われるべきですか？

質問

塾講師のアルバイトをしています。授業時間は２１時５０分までなのですが、２２時からミーティング（よっぽどのことがない限り強制参加です）、ＰＣでの報告等があり、どうしても２３時ぐらいまで塾にいることになってしまいます。なので、事務給を請求しようとしたら「ミーティングの時間の給料は出せない。どこのバイトもミーティング時間は出していない」と言われました。ですが、私が思うにこれも拘束時間に含まれるのではないのかと・・・この場合事務給は支払われるべきなのでしょうか？よろしくお願いいたします

回答No.1

Scotty_99 · ベストアンサー

はい、大丈夫です。しっかり残業代として請求できます。
下のuRLで確認ください。

http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm

Ｑ．サービス残業を強要され、請求したいけど、手元にタイムカード（勤怠表など）がない場合

Ａ．請求することができます。労働者の勤務時間を管理する義務は会社にありますので、細かい計算は会社にさせます。あなたは、大体、１日に○時間くらいした、とか、手帳にメモしていた時間で請求下限額を決めて内容証明で請求してくださいね！

お礼

回答していただき、ありがとうございます。早速URLのページで確認しました。

回答No.2

lop_lop

ご質問者さんが単純労働者であれば普通に請求できます。

しかしながら仕事の性質を見ますと知的な労働でありフルタイムでなく
部分的な講義を請け負っているということから、講義の時給の中に
それに係わる準備の費用も加味されていると解釈したほうがいいですね。
どこの塾もそうですが自宅での予習についても普通は出ないです。
塾側も講師の裁量をみて、みなし労働のようにして講義単位で雇っているので
もらえなくてもやむ終えないと思います。

しかし、一般には朝礼なども労働の一部として認めていますので
限りなくグレーゾーンです。

お礼

回答していただき、ありがとうございます。
やはり、難しい問題なんですね（＾＾；）