雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の月日

質問

6月末で3ヶ月半のパートを辞めますが、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書をもらいました。
また、仕事を見つけ雇用保険には加入したいと思ってますが、雇用保険被保険者証は退職してから郵送なりで受け取ると他の質問で見ましたが、現時点では確認通知書のみもっていればよいのですか？それと、確認通知書の確認通知年月日はいつの日付が入るものですか？
私は退職願を5/30付けで提出し、6月末までは在籍しているのですが、手元の通知書は5/25で入ってます。おかしくないでしょうか？
内容によっては会社に確認しなければなりませんので、よろしくお願いします。

回答No.2

manokachan

先ほどの回答の続きです。
離職票につきましては、確かに勤続１年以上ではない場合は、給付金が出ないので不要かと思います。
また雇用保険契約期間に関しては、企業も負担があるので、正職員以外は、￥の軽減したいのかもしれませんね。　知り合いで (旧)官庁系の臨職だった人がいて、１年働いても半年分の雇用保険しか支給できないと言われていました。ですので６年働いても３年分だけしかありませんでした。　そういう会社もあるみたいです。
次回は、よい会社に巡り会うといいですね！

お礼

ご親切に回答してくださり、ありがとうございました。
退職日より前に確認日を設定するなんてちょっと不愉快でした。
明日、担当者に話してみます（ちょっと悔しいので、言うだけ
言ってみます）。

回答No.1

manokachan

まず初めにお聞きしたいのですが、パートは短期雇用でしょうか？ それとも自己都合での3.5ヶ月退社なのでしょうか？
確認通知日と取得時の日付が両方5/25ということであれば、確かにおかしいかと。大事なのは、取得日です。　短期の場合は、雇用期間を明記して、雇用保険の申請をします。　それ以外は、一般的に入社開始日を取得日にします。　受理日は書類が届いた(処理)日なので、気にしなくて大丈夫です。ちなみに確認通知書と本人に渡される『雇用保険被保険者証』はセットなので、会社にはあると思いますよ。　通常は会社が年金手帳と一緒に保管しているので、処理が終わったらまとめて返してくれるかと。(これは私の会社のやり方ですので、他社は違うかも知れません)　ただし脱退の処理、離職票はすぐにできないので、時間がかかるかと思います。
いずれにせよ、雇用保険期間が一日でも満たないと自分だけ損をしますので、一度 会社に聞いてみてはいかがでしょうか？

補足

自己都合での退社です。保険者証は退職する時に頂けるかもしれませんね。いづれにせよ確認証と保険者証は二つとも退職までにもらわないといけないんですよね。
ただ、退職願を5/30付けなのに5/25に確認日ってどうなんでしょう？
1ヵ月損する気分です。
7月分も給料はあるのですが、雇用保険は引かれますよね（6/30退職）
離職票は今回のみでは給付対象期間が満たされないのでいらないんですよね？
わかりやすく回答頂きありがとうございました。