希望の給与額を提示してと言われました

質問

現在個人事務所で事務パートをしています。
働きが認められ正社員にしていただけることになったのですが、
希望の給与額を言って、と言われて困っています。
勤務時間は9時半～17時、週休2日。残業は月10時間くらい。
ちなみに私は同じ職種で3年の経験（ただしパート）があります。
年齢は35歳、既婚、子供（小学生）あり。
本当は手取りで15万円以上、ボーナス年2回（各1ヶ月以上）と言いたい
ところですが・・・。ボーナスをお願いするのって図々しいでしょうか。
また昇給についてもお願いしたいのですが。
何しろ小さい事務所で正社員を雇用するのは初めてのようです。
なので、最初にきちんとしておかないと、なあなあにされそうで、
心配です。（タイムカードもないので残業代などはもどうなるのか
不安です。）
なるべく私の希望に沿うと言ってくれていますが、
どのくらいの金額が妥当なのか、教えてください。

回答No.3

jacta

正社員を採用するのが初めてということであれば、過去のしがらみがないので思い切った交渉がしやすいように思います。

いっそのこと、ボーナスはいらないということで、月給を上げてもらった方がよい気がします（基本給が上がりますから、残業手当も高くなりますし）。ボーナスは、比較的簡単にカットできますので、最初の取り決めはあまり意味を持ちません。その点、基本給はそんなに簡単には下げられませんので。
また、会社側にしても、新たに求人を出すのはお金も時間もかかりますし、使える人材が集まるかどうかは全く分からない状況ですから、多少は高めに希望を出してもよいはずです。希望額より高くもらえることはまずないので、まずは高めの額を提示して、その後である程度譲歩すれば相手の顔も立ちます。

お礼

回答ありがとうございます。
「できるだけ希望に沿う」と言ってくれてはいるものの、今まで
パートの給与しか払ったことがないので、あまり高く言うとびっくり
されそうで。また、9時半～17時とういうのは一般の正社員よりかなり
短い時間ですよね。その点も考えると、そんなに高くは提示できませんが、手取り18万くらいで言ってみようか、と考えています。
（そうなると額面20万くらいなので、まあ妥当かなと）

回答No.2

spinoza13

初めて正社員にする、と言ってくれているわけですから
向こうからしても相当な評価をしてくれているんでしょう。
ですから、１５万以上、ボーナスあり程度はもらって当然だと思います。
というか、正社員でこれは最低ランクと言っても過言でないレベルです。
あなたの希望通りを伝えるべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
最低ランクですか。遠慮しすぎでしょうか。
多分昇給や残業手当はないと思うので、もう少し多めに希望を言ってみようかと
思います。

回答No.1

basso

福利厚生や扶養の有無がわからないので判断に迷うところです。
小さな会社の事務員でしたら月額18万～？？？という所ですが・・・
お住まいの地域によって差があります。

ボーナスのお願いが心苦しいのなら、年収***円で相談してみるのも一考かと。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
社会保険には加入していただけるようです。
扶養の有無というのは？主人の扶養から外れるかということなら
もちろん外れる予定です。
住まいは東京です。
何しろ小さい事務所で、家族経営なので、言いにくくて。