社内の個人情報取扱いについて教えてください

質問

従業員の情報取扱いについて質問があります。

自社の情報というのが前提条件で、私は総務部ではありませんが、
例えば社員から「結婚しますという申請」が総務部にあり、
実際に結婚した場合、いつからその話を他の従業員に話してよいのでしょうか？
もちろん離婚等の話はむやみしゃべることではないと思いますが、
おめでたい結婚の話もむやみに他の従業員に話すことは、
個人情報漏洩になるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

回答No.3

fumidai

簡単に考えれば、業務上知りえた事実（他の業務をしている人にはわかない無い事）ですから、それを本人の承諾なしに公表するのは、ちょっとまずいと思います。個人情報保護法以前から避けるべき事です。

お礼

ありがとうございます。
やはり本人の承諾を受けるべきなのですね
非常にためになりました。

回答No.2

belrin1122

個人情報保護法は、企業が集めた情報を外に出さない事を決めた物です。

そのため、いろいろな規則を定めています。例えば、社員名簿を公表しない、(社員だけで利用するのはかまいません)、個人所有の携帯の番号は教えない、と言った物です。

社員の結婚やら、離婚の情報は仕事をする上で必用だと思いますので、本人の希望条件によって公表するのは問題ないと思います。

社外に公表するのは、本人の意思によると思います。

お礼

ありがとうございます。
非常にためになりました。

回答No.1

noname#96023

>実際に結婚した場合、いつからその話を他の従業員に話してよいのでしょうか？
普通は本人から発表があるまでじゃないですかね

お礼

ありがとうございます。
やはり本人からですね
非常にためになりました。