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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:総会議事録 同監査役の辞任&就任)
総会議事録 同監査役の辞任&就任
このQ&Aのポイント
- 総会議事録における同監査役の辞任&就任についての記載方法とは?辞任日と就任日の記述についても知りたい。
- 同監査役の辞任がない場合の一般的な例文は?
- 総会議事録での同監査役の辞任&就任の手続きについて詳しく教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
議事録はOKです。届出日は、別途提出されている文書に記載があるはずです。登記の時には添付してください。
その他の回答 (1)
- ok2007
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回答No.2
御社は旧商法下の小会社で、みなし規定(旧商法での小会社は、会社法施行後、定款に会計監査限定の監査役を置く定めがあるものとみなされます。整備法53条)を利用せずに定款変更をして、監査役に業務監査もしてもらうようにした、といったところでしょうか。 そうであれば、定款変更と同日に、単純に退任の議事録+就任の議事録となります。重任ではないッス。
補足
迅速な回答感謝します。 この議事録OKですか? 別途提出とは、登記すべき事項(別紙として) 取締役は重任にたいし・・・ 「役員に関する事項」 「資格」監査役 「氏名」● 「原因年月日」平成○年○月○日就任 ↑これのことですね? では、議事録において、特別に辞任と就任について記さなくて良いのですね?他力本願ですみません。