重視すべきはスキルか知名度か？

質問

今大学４年生で、２社内定をもらっています。
私は地方から東京の大学に出てきていて、
東京の会社で数年働いたあとは地元に帰りたいと考えています。
この２社のどちらが地元においての転職に有利かアドバイスを頂きたいです。

Ａ社（メーカー）
大企業であり知名度は抜群だが、総務系に配属される予定で
特別なスキルは身につかないと思われる。

Ｂ社（システム会社）
中企業（？）。安定はしているが知名度はあまりない。
特に地元では、どこそれ？という感じ。
SE採用なのでスキルは身につきそう。

転職の際はやはりスキル重視なんでしょうか？
でも知名度も大事そうな気がしています。

入社もしないうちから転職を考えるのも変な話ですが、
どちらの方が良さそうか、判断していただければと思います。

回答No.1

DaisyLuck · ベストアンサー

a--miさんは女性なのでしょうか？それとも男性なのでしょうか？？
それによって転職のしやすさも変わってきますよ。
はっきり言って私はSEですが転職はし放題ですよ。
なんてったってそういう業種ですから。
エンジニアは転職してなんぼって所もあるので。
でも正直ずっと続けるのは体力、気力、共にハンパなく大変です。
それに女性なら未経験で職種を変えるのは大体３０歳くらいまでで募集もぐっと少なくなってくるので。
無難に実家に帰ってずっと続けるって言うことを考えるなら総務でもいいと思いますよ。
それに総務ってスキルがないって新卒の方は思う人がいるみたいですが
給料や保険などスキルはちゃんと身につきますよ。
私なんかエンジニアだけどスキルってなんだろう？？って感じですから。
知名度やスキルなどではなく今後、実家に戻られた後の事も考えて自分がどんな風に生きて生きたいかを考えて決められてはいかがでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
私は女性です。
SE、噂には聞きますがやはり体力的な大変さがあるのですね。
どんな風に生きたいか、よく考えて見ます。
とても参考になりました。

回答No.2

cev87700

スキルか知名度かでいえば間違いなくスキルです。
知名度って、誰にとっての？って話ですからね。
その業界でトップシェアの会社でも一般人が知らない企業なんか山のようにありますからね。
今のご時勢、有名企業が不祥事や情報漏洩で一発でダウンしますから、自立出来るスキルはあるに越したことはありません。

総務ですが、別の方も仰ってますが、私は総務こそ最もスキルのつく分野だと思います。
本業はITエンジニアでかつて総務部付でサポートデスクをやっていました。そこで思ったのは、総務という仕事は計画が立たないんですよ。
次から次へと人の移転やらパソコンの増加依頼、社外への機密文書の持ち出し許可、ユーザ登録などイレギュラーな作業が舞い込んできます。
相当時間や計画管理が上手でないとマトモに勤まらないと思います。

そしてそういう技術はたとえ別の業種に転職しても必ず役に立つと思いますよ。
確かに総務や人事って裏方感の強い仕事ですが、会社にとって無くて済む仕事ではありませんから。

また、SEなのですが内定企業の教育体制や先輩社員の成長の過程をきちんと見ておく必要があります。
IT系技術者は未だに、自分の技術を教えるのが下手な人が非常に多いです。
自分のトレーニング能力の低さを棚に上げて「仕事を人から教わろうなんて甘すぎる」と言っている人が決して少なくはありません。
OJTと称して教育もなしに現場に放り込まれてつらい思いしながら自分一人でスキルを磨いていくような現場も少なくはないですよ。
また、学び続けないとあっという間に使えなくなることもご留意ください。なかなか簡単ではないですよ。

でも、まぁ数年で辞めるつもりならSEですかね。
10年も20年も続くプロジェクトはナカナカないので、区切りで抜けやすいですが、総務系は結構会社の深いところまで関わることになるでしょうから。

お礼

回答ありがとうございました。
とても参考になりました。総務にスキルという発想は意外でした。
まだまだ研究が足りないようです。
研修体制も含めてもっと研究してみようと思います。
とても参考になりました。