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内定辞退について

先日、2社から内定を頂きました。 1社を辞退したいと思います。その方法なのですが、人事担当者の携帯に電話をかけるか、会社の方にかけるかどちらがいいのでしょうか? メールで問い合わせは、携帯の留守番電話かメールでって書いてあったのですが・・・・。 教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

会社の方がいいと思います。 >メールで問い合わせは、携帯の留守番電話かメール それは、面接などのとき遅れる、キャンセルなど緊急時の場合、携帯電話の留守電かメール(携帯に転送されるはず)ということだと思います。 内定辞退のご連絡なので、会社経由で電話をし、担当者の方に自体の旨を伝える方がいいと思います。 ご参考までに。

hachi41
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 会社経由の方がいいですよね。

その他の回答 (3)

noname#26952
noname#26952
回答No.4

内定おめでとうございます。会社の電話番号から内線で人事担当者にお話しなさってはどうですか。ゆっくりと丁重にお断りできるのではないでしょうか。

hachi41
質問者

お礼

早速明日、電話してみます。 回答ありがとうございます。

  • FantomX8
  • ベストアンサー率11% (82/740)
回答No.3

会社のほうがいいです。 携帯だとプライベートな電話が多いので・・・。

hachi41
質問者

お礼

携帯だと、プライベートな電話が多いので、びっくりしちゃいますよね。回答ありがとうございます。

  • masa582
  • ベストアンサー率18% (48/255)
回答No.1

人事担当者でよいと思います。それと、そこまでこだわる必要はないような気がしますし。

hachi41
質問者

お礼

初めて内定辞退するので、どうしていいか分からなかったので。 回答ありがとうございます。