健康状態での取り消し？

質問

さきほど、内定をいただいた会社から入社承諾書が届きました。
その中で気になった文章がありましたので皆さんに聞きたいです。

履歴書等に虚偽の記載があったと認められた場合、健康を損ねて勤務に著しい支障があると認められた場合等には内定取り消しされても異議を申し立てない。

とありました。
(1)履歴書に虚偽の記載ってどのようなものですかね？
資格を書き忘れたとかは平気なのですか？
(2)勤務に著しい支障というのはどのような病気でしょうか？
血圧が高いのは平気なのでしょうか？不安でしかたないです。

ちなみにＩＴ業界です。
どうか教えてください＞＜

回答No.3

noname#78226

再び「２」の回答者です．

>この虚偽記載というのはどうやって分かるのですか？
>会社が資格の証明書を求めてくるとかあるのでしょうか？

　答えは，イエスです．
　履歴書の内容の信憑性を材料としては，ふつう各種証明書によって確かめます．氏名・生年月日・性別，学歴・職歴，保有資格・免許等に関する証明書は会社が必ず入社式頃までに提出を要求しますので，万が一虚偽の申告があった場合はここで発覚します．ただし，新卒には関係ないですが，職歴だけは職務経歴書として個人に作成させますので，これを偽る者もありますが，年金記録等による追跡調査でやはり発覚します．その他，人伝によって発覚することもあります．
　ということですので，絶対に虚偽はできないと思ってください．

回答No.2

noname#78226

私はこの類のプロですので，お答えします．

1) 内定取り消しとなる履歴書の虚偽の内容：
　氏名・生年月日・性別，学歴・職歴，保有資格・免許の虚偽記載，その他採用を決定する上で当該企業が必要とする事項です．(趣味や特技・自己分析の内容，他社の応募状況等の内容は対象外です)
　貴方の心配されている，資格の書き忘れですが，記載するスペースがなかったという理由が考えられますので，全く問題なしです．

2) これは，会社を長期間欠勤する必要があるような大きな病/症状の場合だけです．高血圧ではまず問題となりません．

　ということですので，貴方の場合は，経歴・健康状態いずれも問題なし．あとは，入社を楽しみに待っていればＯＫです．

お礼

ありがとうございます。
もう１つお伺いします。
この虚偽記載というのはどうやって分かるのですか？
会社が資格の証明書を求めてくるとかあるのでしょうか？
重ね重ねすいません。

回答No.1

ozunu

>履歴書に虚偽の記載
採用に当たって、自分に有利になるような嘘っこを書いた場合が一般的かと。若しくは不利になるかもしれない事項をわざと隠したとか。

お礼

取得した資格は本物です。
ただ欄が小さかったので全部書ききれなくて
一部しか書いてなかったのです。