- ベストアンサー
派遣登録の条件について
私は大手の派遣会社に登録している主婦（４０代）です。 ２年前から派遣で少し働くようになりました。 私の友人が私と同じ職場で働きたいと言っています。 彼女は保母の経験が１０年くらいあるようです。 PCはまあまあ得意のようです。 でも事務経験は無しで、年齢は私と同じ４０代です。 事務経験無しでも大手の派遣会社に登録出来ますか？ この間彼女から「募集してたら教えて」とか言われて困ってしまいました。 私自身、年齢のせいかスキルのせいか分かりませんが、仕事が減ってきています。 そのことを彼女にも言っているのですが、あまり理解してくれません。 また同じ話題が出たら、どのように言えばいいと思いますか？
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
すみません、横槍ですが。 まずは派遣会社に登録するよう勧めましょう。 > 「とりあえず登録しに行ってみたら？もしかしたら他の仕事紹介してもらえるかも。」と言ったら冷たいでしょうか？ 私は適切な回答だと思います。冷たいとも思いません。 お友達には 事実として、 ・募集の情報は一切わからない ・特定の派遣先への紹介・コネというのは一切ない という2点だけは最低限理解してもらいましょう。 ついでに、派遣スタッフはあくまで派遣会社に「紹介してもらって」派遣先に赴くわけですから、 わがままを言って派遣会社に嫌われるとどこも紹介してもらえなくなる、ということを付け加えればいいのでは？ 特定の派遣先に友人がいるからというだけの理由でこだわるのは、わがまま以外の何者でもありません。 とにかく一介のスタッフにすぎない自分には何の権限もないこと、 派遣会社は色々相談に乗ってくれるので直接相談したほうがよいことを強調すべきだと思います。 ＜登録というとわかりにくいので、相談したら、というように言い換えてみては？ ・・・ついでにお友達には悪いですが、私なら自分の担当営業に 「友人が登録に来るけど出来れば自分の派遣先には遣さないで」ってそれとなく釘を刺すかもしれません。 友人としてはいい人でも、自分で何もアクションを起さず人任せに 「募集してたら教えて」と言ってくるような人とはビジネスの世界ではつきあいたくありませんから。 それに職場は仲良しサークルではありませんので、いい大人がつるんで同じ職場に入るという感覚が私には理解できません。 ＜文面から察するに質問者様はそのあたりのことを理解されていると思うのですが・・・ お友達には理解してもらえないのでしょうか？
その他の回答 (5)
- shanglee
- ベストアンサー率43% (58/134)
No.4です。 >> 友人が登録に来るけど出来れば自分の派遣先には遣さないで」ってそれとなく釘を刺すかもしれません。 > 私も一瞬考えました。 > 派遣元って、友人同士を同じ派遣先に送ることについてはどう思っているのでしょうね？ 私見ですが 派遣先は、きちんと働いてくれるなら、友人でも他人でもどちらでも良いと思います。 ちなみに 私の知る限り、特定の派遣先に対して友人紹介を募るのは だいたいが（離職率の高い）コールセンター（受信or発信）系です。 すぐ辞められると困るので、「紹介してくれた友人の手前、辞めにくい」と思っている 紹介経由の人を積極的に採用する雰囲気はあるように思います。 同じような理由で、営業・販売系のお仕事もありかもしれません。 あと考えられるとすれば、高度または特殊なスキルを求められる職場で なかなか条件を満たす人がいなく、同じ専門学校出の人とかいない？というケースでしょうか。 いずれにしても繊細なお友達にお勧めできるものではないと思いますよ。 そもそも「派遣」という雇用形態は、さまざまな会社に派遣され それぞれの企業スタイルにフレキシブルに対応しつつ、スキルを売っていくものです。 同じ顔ぶれの中で濃い関係を築く能力よりは、どんな人ともそこそこうまくやっていける柔軟性のほうが求められます。 お友達のようなタイプの方は パートでもアルバイトでも、 直接雇用で特に終了の定めのないところに入って、じっくり人間関係を築く方がよいと思いますが・・・
お礼
派遣は契約終了とともに仕事が無くなるかもしれませんし 精神的にしんどいので私はパート、アルバイトのがいいと思っています。 私自身、年齢を気にしなくても長く働けそうなパートを探しています。 何度もご回答ありがとうございました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
その友人さんは、今はお仕事をなさっていないのでしょうか？ 急いで探しているわけではなく、質問者様と同じ派遣先であれば、働きたい・・・のでしょうか？ そうであれば、「私に情報が入ってくるかわからないけど、誰か紹介してほしい と言われれば、派遣先に紹介する。でも、派遣会社に登録している人が優先に なってしまうかもしれない」 というような感じで良いと思います。 実際、派遣先で「友達でここで働きたい人、いない？」みたいな話になって それから派遣会社を選んで（もしくは派遣先から指定されて）登録、 というパターンは無いとは言えません。 もし、急いで仕事を探している場合は「私と同じ派遣先でないとイヤなの？」 と聞いて、「他でもいい」と言うのなら、いくつか派遣会社に登録する ことを勧めてあげてください。 ネットなどに出ている情報を見て、すぐに応募して登録に行っても、 登録スタッフに先を越されることは、よくある話です。 私は友人や元同僚とは、一緒に働きたくないので「紹介できる権限がない」 と言って、派遣会社の登録だけ紹介します。
お礼
友人はアルバイトをしています。 でも、もう少し多く働きたいと思っているようです。 私の派遣先は堅い職業なので真面目な友人は入りたいと 思ったようです。 ありがとうございました。
こんにちは あなたの紹介で同じ派遣会社から同じ職場へ勤務というのは難しいかもしれません。 なぜなら、あなたの勤務先がどこでどの部署かというのは守秘義務で教えてはいけないという契約になっているはずだからです。 ただ、どの派遣会社も抱える人員を増やしたいというのはありますから、あなたを担当するコミュニケーターさんに、○○関係の仕事を探して派遣登録したい友人がいると相談してみては如何でしょう。（大手であれば紹介キャンペーンなど展開しているところもありますよね） 先方都合や契約条件、ご友人のスキルなどによっては偶然に同じ職場を紹介される場合も十分考えられます。 また、同じ派遣会社でなくても同様な勤務先やまったく同じ勤務先を紹介される場合もあるでしょう。 派遣会社によって得意不得意の分野があり、募集する人員の条件や紹介する仕事も様々です。（４０代以上でも募集している派遣会社もあります） スキルによって紹介される仕事が制限されるのはいたしかたない事ですが、やはり年齢で制限されるのは悲しいですね。仕事をしたいと考えているご友人様にもお仕事が見つかるといいですね。
お礼
そういえば他の部署には他の派遣会社から派遣されています。 そのことを教えてあげようかと思います。 はい。年齢制限が無ければどんなにいいかって思います。 ありがとうございました。
- 236735
- ベストアンサー率33% (372/1109)
＞事務経験無しでも大手の派遣会社に登録出来ますか？ 登録だけなら誰でも出来ます。ただ、あなたと同じ職場を紹介してくれるかは派遣会社・就業先の判断に委ねられますので、一緒に働くことが出来るか、という問題に発展するかと思います。 ＞また同じ話題が出たら、どのように言えばいいと思いますか？ 当然のことですが、登録してはじめて応募でき紹介してもらえるわけです。募集してるのは登録者に対してですから、登録しなければ話は進みませんし、前述のように登録しても一緒に就業できるかはわかりません。このあたりを言ってみては。
お礼
登録しても一緒に就業できるかどうか分からないですよね。 「とりあえず登録しに行ってみたら？もしかしたら他の仕事紹介してもらえるかも。」と言ったら冷たいでしょうか？ ありがとうございました。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
ストレートに「派遣会社に登録すれば？」というだけでよいのでは？ 紹介するのは友人のあなたの権限ではないと思います。 「募集してたら教えて」と言われても「登録していない人に情報を漏らすとクビになるから」と答えれば良いのです。 情報漏えいですよ。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 ＞紹介するのは友人のあなたの権限ではないと思います。 それはそう思っています。 勝手に求人広告見てこっそり登録してもらいたいです。 だいたい募集するのかどうかは私には全く分かりません。 募集するってことは、私が切られる可能性にもなるのですから。 ありがとうございました。
お礼
私も友達と同じ職場っていうのは実はとても嫌なんです。 友人はとても神経が細かくて敏感な人なので、全くどんな 職場か分からない場所には飛び込めないのだと思います。 ＞「友人が登録に来るけど出来れば自分の派遣先には遣さないで」ってそれとなく釘を刺すかもしれません。 私も一瞬考えました。 派遣元って、友人同士を同じ派遣先に送ることについてはどう思っているのでしょうね？ 一度聞いてみたいものです。 ありがとうございました。