最終面接

質問

来週最終面接があります。
一次面接では現場担当者の方二名と私の三人で一般的な
面接スタイル（志望動機、自己PR、退職理由、この仕事に必要なこと）で終わりました。
けっこう踏み込んだこと（プライベートのことなど）も聞かれました。
最終には役員の方も同席するみたいで緊張しています。
最終も一次と同じようなことを聞かれるのでしょうか。
ご教授ください。

ちなみに
WEBからのエントリー（当日連絡）
↓
一次面接（当日合格）
↓
最終面接
とかなりのハイスピードで進んでいます。

回答No.4

duplex · ベストアンサー

こんにちわ。
転職複数回経験者です。

最終で一次と同じことを聞かれることもありますが、一次で聞かれたことと重複していない場合もあります。
（一次面接官と二次面接官との間で情報共有がきちんとできている場合など）

この場合、正直にわかりやすく話すことを心がけ、自分の人間性を一次面接よりも更に突っ込んで見てもらうつもりで臨めばうまくいくことが多いように思います。

それと、面接官の質問にどう答えるかよりも、こちらが面接官にどんな質問をするかの方が実は相手は気に留めている可能性が高いように感じますね。
その企業にどうしても入りたい、という熱意があれば、質問は自然に出てくるはずです。そしてそれは予め用意した質問よりも、その場で疑問に思って出てくる質問の方が、より自然な感じの質問になるので相手の印象が良いように思います。

尚、既にお使いだとは思いますが、面接アイテム（メモ、筆記用具、自分の履歴書と職務経歴書）は必須です。特に面接官の話を事細かにメモに取るのは、熱心という印象を持たれ受けがいいみたいです。
（と私が書かなくても、入りたい企業の役員の話なのでメモを取りたい気持ちに自然になりますよね！）

＞とかなりのハイスピードで進んでいます。

かなりのハイスピードで面接が進んでいるのは、その企業と縁がある！といいふうに考えたらどうでしょうか？
三度も四度も面接をして採用に時間をかける企業がいい企業かといえば、一概にそうとはいいきれません。

ただ、他の方も書かれているように、「何か違和感がある」と感じたら辞退した方がいいです。それが一次面接のことを思い返した場合であっても・・。面接官のうちの1人、またはそれ以上が遅刻、なんて企業は当然のことながらよくないですし、「雇ってやる」という感じの面接官が一人でもいる企業もどうかと思います。

「うちの会社はすごいんだぞ」という自慢話が多い面接官のいる企業も余りよくないように思います（こういう自慢たれ役員のいる企業は、さしたる規模でないワンマン企業に多いかもしれません。特に、ワンマン企業の経営者は大風呂敷を広げる傾向にあります）。
こちらに説明を求めておいて説明を遮る面接官のいる企業も、私は相性が良くありませんでした。内定受諾しなくて、正解でしたが・・。

なんだかんだいっても企業と人とも縁です。その企業と質問者様とが良いご縁となることを願ってやみません。

お礼

duplexさん、応援ありがとうございました。
無事に内定をいただきました。
企業をしっかりと観察した上でも入社したい気持ちが
高まったので間違いないと思います。
メモを取り、印象のよい感じを心がけました。
回答ありがとうございました＾＾

回答No.3

superpoko

こんにちは。
採用も応募も経験者です。

役員面接だからといって、特別なことはないです。
自信を持って臨めばよいと思います。

企業の規模や新卒・中途、ポジションなどがわかりませんので、当てはまらないかもしれませんが、役員面接は大切ですよ。
一次面接の担当者よりもトップ（またはそれに近い役職者）が出てくるのですから、それまでの担当者からでは出てこないような企業の性質が出てくることが多いからです。

相手の姿勢（足を組んだり姿勢が悪くないか？名前・役職程度でも自己紹介をきちんとするか？あなたに敬意をはらった対応をするか？あなたの質問の場を大切にするか？挨拶はきちんとしているか？服装に乱れはないか？）などはよく見たほうがよいです。どこか基本のできていない面接をする企業には、やはりおかしな内情のところが多いです。

ムラ社会の日本では、外から来る応募者にばかり求める企業が多いですが、定評のある企業は、むしろ自社の対応に対して謙虚な部分がしっかりあります。ムラが全て正しいなんてことは、あり得ませんからね。

念のため個人的な見方としておきますが・・・面接後、頭で考えて「よい面接だった」「いい会社ではないか」と思っても、どこか引っかかるものを感じるようであれば、無理に労働契約を結んだりしないほうがよいです。こういうときの感覚は、結構当たることが多いですよ。会社は他にも沢山あるのですから。

後悔のない活動をなさることをお祈り致します。

お礼

無事に面接を終え、内定をいただくことができました。
しっかりあちらの面接対応も見て心から入社したいと思える会社でした。
回答ありがとうございました。
参考なりました＾＾

回答No.2

noname#24040

転職三回経験者ですが、
経験上、役員面接だからこうだというパターンはないように思います。
最後の確認みたいなもので、向こうもアドリブで意外なこと聴いてくることもあります。そのアドリブにこちらも機敏に対応しないと、マニュアル君と思われてしまうと思います。
一次でかなり聞かれて、それにパスしたので、自信もって行けば何とかなると思います。
しいて言えば、その会社のことをウェブなどで良く調べるか、実際にオフィスや店舗などがあればこそっト見るのもいいと思います。
自分の経歴についてマイナスポイントをつかれたら、マイナス要素を認めて、それについて説明を言うときは「早口」で言うことと思います。
そしてさっさと次の話題に移りましょう。
そうすると、相手にマイナスの印象が残りません。以上、参考です。

お礼

お返事ありがとうございました。
「早口」ですね＾＾実践してみます。

回答No.1

zorro

参考に

http://www.taoworks.co.jp/college/1_6.html

お礼

回答ありがとうございます＾＾
参考にさせていただきます。