介護施設の経理

質問

老人の介護施設○○会の経理に転職したいと思っています。

ただ、家庭の事情で残業や土日出勤はできません。

いろいろ、他の質問を見ると、

この業界は、残業が多いし、土日出勤も多いのかなと感じてますが、

実際どうなのでしょうか。

もちろん、その○○会によって違いはあると思うのですが、

私は、そうした業界に全く無知ですので、

一般論や、実際に働かれてる方のご意見をお聞かせいただければと思います。

よろしくお願いします。

回答No.1

mkroot · ベストアンサー

初めまして。
介護施設の経理と言うことですが、一般の経理とはかなり違います。
また、介護保険の計算等もありますのでその知識も必要です。
ですので、逆に一般簿記の経験がお有りの方はかなり戸惑うと思われます。また、施設によっても異なりますが、基本的に経理から総務までいわゆる「事務」と名の付く物は全て担当しなければなりません。人手が足りないとき(行事等)はいろんな場面で駆り出されます(笑)
私は今、知的障害の施設で働いてます(利用者８０人前後、職員５０人前後です)が、経理から総務、人事まで１人でやっています。それに対して国・都の基準では事務員枠は２名です。上司は多くの場合もともと現場で介護をしていた人がほとんどなので、当てにはなりません。
もちろん決算も１人で行います。ただ、これは普段経理がちゃんとなされていれば決算時期にバタバタしなくても大丈夫ですので心配はあまりいらないかと思いますが。残業は慣れれば定時で帰ることも十分可能ですが、最初のうちは日々１～２時間は当たり前です。
土日出勤ですが、基本的に土曜は隔週で出ています。施設によっても違いますので、実際に希望の施設でお話を聞くのがベストでしょう。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
ご回答の通り、面接では経理や総務や労務全部屋ってほしいといわれました。
残業などが心配でしたが、素直に面接で質問したら、答えてくれ入社前の心構えができました。
ありがとうございます。
介護保険の計算など勉強しときます。