忘年会の支払額は？

質問

先日、私の所属している部署で部年会がありました。
私の所属している部署は特殊なため、2/3が2～4年目の若手、1/3は部長クラスや係長クラスの方々です。

新人の子が今回幹事をしたのですが、忘年会の1次会が一人4000円、2次会が2000円でした。幹事がメールで「一律4000円お願いします。2次会参加の方は2000円増しです。」と送ってきたのですが、金額的に、高くないとは思うのですが、部長クラス、係長クラス、2～4年目クラスの人が同じ一律というのに疑問を感じます。係長で若手クラスの1.5～1.8倍。部長クラスで若手の2.8～3倍の収入差があります。

他の会社での忘年会の費用はみんな一律でしょうか？

私の父が勤める財閥系の大手企業は上級役職の方々が大半払う、もしくは経費を利用するため、若手社員の負担は少ないそうです。（負担をかけないように配慮しているとのこと）

皆様の会社ではどうですか？賛成反対等の意見をお願いします。

回答No.1

ossan2006 · ベストアンサー

うちの会社では経費で落としてます。なので負担は全員0円です。

仮に会費を徴収するとして、私はみんな一律がいいと思います。
収入で差をつけるのは、反対です。収入を考慮するなら、支出も考慮しなければ不公平です。実家から通っている人と実家が遠くアパートで一人暮らししている人とでは差をつけて然るべきだと思いますが、そんなことをしていたらキリがないでしょう。
会費が不満なら、出ない。それでいいと思います。

回答No.8

neumann

うちでも全員一律ですよ。（上場の大手企業）

私の部署では課単位の忘年会（課長１名、平１５名程度）と、部単位（部長１名、課長３名、平４５名程度）の忘年会がありますが、どちらにしても全員一律にしてます。
※私の会社には係長は存在しません。

ただしどちらにしても管理者（課長＆部長）は気を利かして多めに出してくれるため、忘年会の席で「○○課長からご祝儀を頂きました」と報告するようにしてます。
そしてこのお金は二次会の費用にまわすことが多いです。
※二次会（カラオケが多い）はその場の流れで参加する人が決まるので事後清算にしてます。

私の会社では忘年会は会社の行事ではないので会社の経費を使うなんて問題外です。
※会社行事の立食パーティーでも一部個人負担があるくらいですが(^^;

回答No.7

mil

とりあえず一律で集めて
その後、役付きの方から「ご祝儀」と言う形で
現金をいただくことが多いです。

２次会等は　一旦お偉いさんが支払いを済ませて
後日「この前の２次回はごちそうするから～」
「\1,000でいいよ～」等と
部下の負担を減らすようにしてくれます。

回答No.6

noname#42083

一律ですね。カンパです。！
あいさつ後、乾杯して部長クラス以上の方々数人が、コップ１杯飲んで
退席、幹事の方に見せるように、現金を渡すのが盛り上がります。？

回答No.5

Nigun

私の働いている会社では、全員一律ですね。他の会社でも一律の所が多いと思います。
でも、私が協力会社として仕事をしていた、
ＨＯ○ＤＡ(研究所の方)は、役職で金額が変わってました。
たしか、
1年目:4000円
2年目以上一般職:5000円
研究員:8000円
主任研究員:10000円
くらいだったと思います。
まあ、あの会社は高卒1年目でも冬のボーナスは80万くらいはあるみたいですし。

回答No.4

sayapama

４０００円と２０００円の良心的な価格の一次会と二次会なら一律で良いと思いますよ。

その代わりに、３次会は上司の行きつけの会員制の高級クラブなどに連れて行ってもらって、一人２～３万円も浮かしてもらえれば元は取れます。
若手さんもそんな時にしか、高級クラブには行けないでしょうし、そうされてみては如何ですか？

上司から、おごられ上手になる事も大切な社会人の勉強だと思います。

回答No.3

T0MT0M

一律ですね。
偉いさんは、「心付け」と称してカンパしてくれることもありますが。

回答No.2

fitzandnao

管理職の負担増は、慣例になっていればいいですが、そうでなければ上手に言えない幹事なら無理でしょう。
いままではどうされていたのですか？慣例になっていたのなら、新人さんには教えてあげないとわからないですよね。

私たちのところでは一律でしたね。それほどの額でもないし…。