転職活動の難聴のについて

質問

28歳で転職活動をして、新しい会社へ入社することが決定しました。
入社前に会社から健康診断を受けてくれと言われましたが、
ちょっと悩んでいます。
実は以前の仕事が激務だったため、両耳が突発性難聴になって以来
聴力に若干支障があります。感音声難聴という症状のため
補聴器をしてもあまり効果がないと医者から言われました。
普通の会話は特に問題ありません。ただ、ぼそぼそと喋る人だと
聞き返したり、人によっては何度でも聞き返しても
駄目な場合がたまにあります。

入社する際の健康診断は確か聴力検査があるのですが、
どの程度まで調べるのでしょうか？
防音室に入れられてチェックする程緻密でしたら、
確実にばれてしまいますので困っています。

回答No.3

toukoukyohi · ベストアンサー

私も若い頃からあなたと同じ程度の弱難聴でした。そして同じように聴力検診がある時は、知られまいとしていました。仕事では聞き返すことがよくありますが、人は想いの他気にしてない事が今になって経験上分かりました。
転職入社時も、聴力検査をする時に「チョッと聞こえ難い部分が有ると思いますが、入社用ですので宜しくお願いします。」と断りを入れれば、医師も人の子、なんとか成ります。
あなたの質問を見て、人ごととは思えず非専門的ですが、述べてみました。
前途洋々たるこれからの人生どうぞ頑張って下さい。

お礼

お返事ありがとうございます。
私も色々考えてみたのですが、
風邪のふりをして、（普段は聞こえに問題はないのですが、風邪気味なのでご都合お願いします）と言おうか悩んでいました。
今までは小さい会社で契約社員をしていましたが、
景気が良くなったためか、すべると思っていた会社から
内定をいただいたので、絶対にこのチャンスを逃したくないと
思い、ここ数日ずーっと難聴のことで悩んでいました。

回答No.2

taishoku

私の知り合いで来春から新社会人になる人がいるのですが、
その人は２，３年前に急に方耳で音をまったく聞こえなくなったのですが
無事に就職できることになりました。
その人は営業職です。

回答No.1

saint-tail

採用時検診は会社によって多少異なると思いますが、大抵は、防音室に入れられてヘッドフォンをつけて、2 種類くらいの音 (1kHzと4kHzあたり) を、片方ずつの耳で聞こえるかをチェックするものだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今回は転職なので、私自身がお医者さんを選ぶ形になりますので、
こういうお医者さんの場所は甘いんだよみたいな
お話だと参考になります。