年俸給与について

質問

まじめな質問です、年俸制で年収５００万円、そのうち１００万円は残業手当、５０万円が業績手当、残りが基本年俸です。それって世間一般的には妥当なのでしょうか？ちなみに事務職で、役職なしです！

回答No.3

osmanthus · ベストアンサー

残業代100万は残業なかったら0ですか？やってもやらなくても100万ですか？
業績手当ては満額で50万ですか？業績によってはそこから減らされていくのですか？個人業績ですか会社業績ですか
残業代は実質で業績が悪かったら350万ですかね
私も年俸ですが、業績は100％まずでないです。個人の業績がよくても会社の業績が悪い、または逆などで満額出ることはなかなかないです。
年齢や仕事内容、地域にもよるのでいいかどうかはわかりませんが、350万～500万ならだったら無難じゃないですか。

回答No.5

zumen01

実質年収は３５０万円は、現在の条件としては良いでしょう。

しかし、事務職、役職なしでの年棒制に疑問が残ります。
時間に比例して業績が計れないから年棒制とするのが一般にあります。個人差で業績が大きく影響するのです。
事務職さらに役職なしでの年棒制は、昇給と残業手当の抑制のためと邪推します。すなわち昇給はほぼ望めないでしょう。

会社四季報などで、社員の年代別給与などをチェックしましょう。

回答No.4

coco1701

事務職で年棒制で500万と聞けば、私はいいなあと思いますが
実質、350万＋α　と思います
年収350万で生活上問題なければよろしいのでは、＋α分（150万）は臨時ボーナス程度に考えておいた方が良いと思います
確実なのは、基本年棒の350万だけですから

回答No.2

kentaro500

40歳ぐらいでまでで事務職で500万円なら妥当ではないでしょうか

回答No.1

zorro

年齢は?業務内容は?自分で生活できる金額であるならば、世間相場は関係ありません。相場はあくまでも平均で。、極端に高い人、低い人がいます。