未経験業界（ＩＴ業界）への転職

質問

土木設計に８年程携わっている32歳の男です。
現在ＩＴ業界への転職を希望していますが、
他の人の相談内容や企業の募集要項を見て、
実務経験が無くまたこの年齢だとほぼ不可能だと
痛感しています。
しかし一旦転職と考えた浮ついた気持ちで現職を続ける
程甘い職場ではありません。
学校へ行くことも考えましたがこの歳では約２年と
いうのは非常に大きいものがあります。
とても甘い希望ですが実務をこなしながらスキルアップ
をして行く方法はあるのでしょうか。
あと未経験者が実務経験を重ねるためのステップみたい
なのがあればアドバイスください。

回答No.3

burn · ベストアンサー

こんにちは。

いわゆるIT業界の会社を経営する者です。

ITと一口に言っても様々です。
コンピュータシステムの開発会社もITですし、WEBデザイン等もITの分野に入るかもしれません。
また、インターネットサイトで様々なコンテンツを企画し運営する会社もITになります。

ITという広い分野の中で、どんな仕事をしたいか・・・を
判断しなければなりません。

例えば、システムエンジニアの場合ですと、プログラミング、システム設計、プロジェクトマネジメントの知識が必要になります。
これは、年齢うんぬんよりも、知識と経験が物を言います。当然、日々勉強ですが・・・

それに対し、コンテンツ企画系は、アイデア、企画力が重要になってきます。
システムの知識も必要ですが、コンピュータの中身や、プログラミング言語は必要ありません。
企画力、アイデア、マーケティング力、そして、マネジメント力が重要です。

例えば、SEは間違いなく、IT関連の仕事ですが、SEとして一流でも、コンテンツ企画は、全くできないという事も
珍しくありません。

まずは、自分に合った仕事を探してみる事でしょう。

そして、どんなに小さな会社でもいいから、雇ってもらう事が先決です。

学校にいく事を考えられた様ですが、私はお勧めしません。

学校は、既に行き渡った知識を教えてくれるだけです。
最初は苦しいですが、実際の仕事で得た知識の方が、
学校で教えてくれる知識より、何百倍も濃いです。
（学校関連の方、ごめんなさい）

未経験の人の場合、採用が難しいという壁があります。
でも、どんな人でも、最初は未経験なんですよね。

確かに経験が豊富に越した事ないですが、会社が人を雇うのはそれだけではないですよ。
熱意を伝えるしかないのではないでしょうか。

あと、最初から大手企業に行くのも勧めません。
全体の一部の仕事しかさせて貰えないからです。

本当にスキルアップを図って、今後キャリアアップをしたいのなら、小さめの会社に行く事をお勧めします。
（雇用条件等は確認してください）

まずは、一日も早く、業界に一歩踏み出す事です

お礼

的確なアドバイスありがとうございました。
やはり雇用条件は考えずに
とにかく業界の中に入り、経験を積みながら
進歩していこうと思います。
職種をしぼり、視野を広げてがんばっていきます。

回答No.2

tilt

少し前まで、ガチガチのIT系企業（セキュリティ関連）
に居たのですが、一身上の都合で私が辞職する直前に
入社してきた新人さんは34歳経験無し前職タクシードライバーさん、という方でした。

一応、若輩ながら経験上のアドバイスを申し上げます。
もちろん、既に回答者さんが仰られている事を踏まえて、の話です。

・最低限windowsは自在に扱える程度のスキルは必要です。
…といっても範囲が広すぎますが、目安として
「あ、コレをやろう」と思いついたときにパッと調べる方法が思いつく…
レベルであれば充分だと思います。
毎日パソコンに触れていれば1年程度で達成できると思います。

・IT業界と一口に言っても様々な分野がありますが、
やはり新人は体力勝負の面もあります。
特にネットワーク系。

以上、つたない回答ではありますが
個人的な経験からのアドバイスでした。

お礼

非常にやる気の出てくる回答ありがとうございました。
思い切って活動を始めようと思います。

回答No.1

ritsu45

●仕事で知る機会があったのですが、ＩＴ業界の人事担当者が持つ多くの悩みは、「経験がないからということで、未経験者が応募してくれない」というものでした。
●求人広告などで、どんなに「未経験者歓迎」と書いても、応募が少ないのです。また、「経験者優遇」とポロリと書いただけで、「経験がないとダメなのだ」と思われてしまい、応募者がガクッと減るのです。
●どんな職種に応募するかにもよるのですが、基本的にＩＴ系企業が求めているのは、経験よりも「コミュニケーション能力」と「新しいことをどんどん勉強してくれること」です。いくらプログラミングができても、人とうまく接することができない人、新しいことを勉強できない人は、面接で落とされるのをよく見ました。
●たとえばＳＥ。この仕事は、技術だけではなく、顧客の要望をよく聞き、課題やニーズを把握することが大切です。技術は社内教育で身に付けられますが、コミュニケーション能力は、個人の個性によるところが多いので、重視されていました。
●また、ＩＴ系の技術は、日々進歩しています。昨日は新しかったことも、明日は古くなります。そのため、自分が持っている知識や技術に固執することなく、常に勉強してくれる人がほしいとのことでした。ＩＴ系で、最先端のことをやっている企業であればあるほど、「知識があること」を必要とはしていませんでした。自分達が最先端なので、「知りません」という人が来るのは当然のことだったのです。そのような企業では、「学校で勉強してました」というＰＲもあまり意味がありませんでした。入社してから、どれくらい成長できそうか、というところを重視して面接されていたようです。
●質問者さんは３２歳で、年齢的にも不安だと思いますが、これから新しいことに挑戦されるなら、ダメでもともとで、以上に挙げた二つのことを念頭において、自己ＰＲ書、職務経歴書を書いてるといいと思います。土木設計に携わっているなら、大きなプロジェクトの管理経験もあるのでは。そのような能力は、ＩＴ企業ではとても評価されるのではないでしょうか。
●もちろん、「即戦力じゃないとダメ」という企業もたくさんありますから、上に書いた限りではありませんが、熱意と意欲を持って活動すれば、可能性はあると思います。

お礼

改めて挑戦していこうという気になりました。
前職の経験をどう生かして、どうＰＲするか
再度検討し直してみます。
ありがとうございました。