ＨＴＭＬとＣＳＳの仕事内容について

質問

派遣と働き始めましたが、仕事内容の違いについてちょっと困っています。
最初の説明ではＨＰの更新作業＋事務色々（主は事務というお話）・全般的に知識不足は承知。
不足知識については入ってから覚えてくれれば良いと言ってもらえてたので、
必死でお勉強しながら業務にあたってるのですが
この程、指示者其之二の方から
「ゆくゆくはＣＳＳまで覚えてもらって、サイトをＣＳＳ記述に移行する時色々と手伝って欲しい★」
というようなことを言われました。

友人に聞いた所によると、ＣＳＳまで業務に関わると
はＥＷＢ専門職の仕事だそうで。事務が中心なので請けた仕事だし、極力残業はしたく無いので、
ＣＳＳ関連業務はは断りたいと思うのですが
ＨＴＭＬは頑張るけどＣＳＳ記述の業務まではしたくない！
と切り離して要求できるものなのでしょうか？
知識不足でもＯＫだったので、自分に見合った業務内容かと思っていたら
事務でも実際の業務は高度だしＨＴＭＬの勉強で
底が見えないのに追い討ちのようで半泣き気分です。
実際の業務を知らなくて想像が出来ないので
ご意見お願いします。

派遣しながら教えてもらえるので、頑張る気持ちはったっぷりあるのですが
他に勉強したい事があるんです。
そもそもこのまま全てＯＫしちゃうと契約内容とかけ離れすぎになりそうです。

経験は、ＷＥＢ系企業で数ヶ月ウェバでの簡単な修正をしていたくらいです。
ＷＥＢ業界は激務なので今後深入りはしたくないのです。

回答No.4

sakukiyo

HTMLとCSSは切っても切れない中です。
HTMLだけはがんばるけど、CSSはしたくないというのは
今のホームページ制作の流れでは無理でしょう。

今まではHTMLでデザイン、CSSで制御する程度の関係が主流でしたが、
これからはCSSでデザイン、HTMLも今までのテーブルメインの作り方とは
違う記述を覚えなければなりません。
テーブルを使ったデザインは検索エンジン対策にも不利、データが重たいなどの
原因があります。今から勉強されると、とてもあなたのスキルアップになります！

本屋さんに行ったら、HTMLの本より「XHTML＋CSS」と書かれた本がたくさん出ています。
多分派遣先の方は、会社での制作の流れがそういうふうになっているため、
あなたにも覚えて欲しいと言っているはずです。

今までのHTML＆CSSの関係で作っている私は、XHTML＆CSSは
まったく新しい概念として覚えなければいけないので、
勉強中で四苦八苦しています。あなたがあまり今までのスキルがないなら
新しいXHTML＆CSSは、まったく新しいものとして、今までのHTMLに
とらわれずに覚えられるということは、私にしたら、うらやましくも思えます。

＞ＷＥＢ業界は激務なので今後深入りはしたくないのです。
新しい技術やソフトを覚えるのはどこの業界も同じではないでしょうか。
私も数年前まで、自分がCSSを扱うなんて思っていませんでした。
世の中の流れ、というか、WEB業界は常に進化し続けています。そういう仕事です。

あなたが、そんな早いスピードについていけない、本当に自信がない場合は
派遣先には、はっきり言うべきだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
ＨＴＭＬとＣＳＳの関係がおぼろげながら理解できました。
派遣先が外資系で、仕事の分担が独特なので、自分に出来ることと出来ない事の区別はしっかりしておいて
断れるものと引き受けるものを決めていこうかと思います。

回答No.3

ulmo

「ウェバ」ってDreamWeaverの事でしょうか。
HTMLを手打ちできないレベルでしたら、
CSSは明らかに許容オーバーでしょう。

ですが、他はどうか知りませんが私の基準ですと、
HTMLを手打ちできない人はプロではありません。
当然「経験者」とも見ないです。つまり「経験者」であるなら
HTMLやCSSはできて当然、と私なら思います。
ですので、厳しいことを言いますと、
ウェバ程度で「HP更新もある」という仕事を
引き受けてしまったあなたのミス、かもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます。
専門家のご意見として、今後の判断の参考にさせていただきます

回答No.2

ulmo

派遣元に相談されるのがいいと思います。
無理して覚えることはないですよ。
契約内容と違うのならそう主張しましょう。
もちろん次回の更新は難しくなる可能性が高いですが、
それがイヤならCSSを覚えるか。どちらかです。
こういう事をきっかけにWeb制作に携わるようになった人も
いなくはないですから、あなたの受け取り方次第です。

ちなみに私はデザイナーなので、逆に簿記をやれと
言われたら帳簿破いて帰ります（笑）。

お礼

回答ありがとうございます。
簿記ぐらい解かりやすい分野違いなら私も破いちゃいますね（笑）

断るにしてもＨＰ制作に関わっている人の認識は
「ＨＰ更新ならＨＴＭＬはもちろんＣＳＳもできてるものが基本」なのか
「ＨＰ更新なのにＣＳＳ記述は難しく話が違う」のどちらなのでしょう？
そもそも。ＣＳＳまで含めたＨＰ更新やら移行とは事務が7割の予定ですが片手間に出来る仕事なのですか？

回答No.1

kobalt

> ＨＴＭＬは頑張るけどＣＳＳ記述の業務まではしたくない！
> と切り離して要求できるものなのでしょうか？

派遣先がどう思っているか、ですよね。
いろいろな派遣先で仕事をしていますが、その指示者の発言は要望であり、
気楽に言っているものと感じます。
私はWebの仕事に携わっている者ですが、経験の浅い人にとっては、こういう
職場は非常にありがたいはずです。
「事務メインだけど、Webに携われるし、教えてくれるし・・・」
ということで。
でも逆だと、ましてや残業をあまりしたくないのでしたら、ツライかも
しれませんね。

派遣社員の契約って、ものすごくあいまいだと私は感じています。
人件費を節約するため、なんでもやらせちゃおう、的なところはありますね。
私はWebディレクターで、制作を管理する仕事なのですが、事務も営業が
「時間、なくなっちゃった」
で置いていくことありますし、私はデザインはできないのですが、デザインの
仕事が入ってきたり・・・
それも業者に払うお金を浮かせるためです。「できない」っつーの！！
という感じです。

愚痴になってしまいましたが、本当にそういう話になって、納得いかなければ
派遣会社に相談してみましょう。その時ははっきり「覚える気がない」と
言ってもいいと思います。
派遣先には派遣会社から「事務をメインでやりたい」など、差しさわりの
ない理由で断ってくれると思います。
ただ、場合によっては「じゃあWebもしっかりやってくれる人がほしいから」
と、契約更新が無しになってしまう場合もありますけどね。
私はそれが怖くて、今は可能なことは受けています。でも同僚の派遣は
ガンガン断っているようです。

お礼

回答ありがとうございます。

私は、契約更新抜きにしても、なかなか断れない正確なので、ずばずば断れる人は羨ましいです。

派遣元からは派遣先について出来る人にはどんどんやってもらう方針なのでだと聞きました。
なので、自分の許容範囲内で教えてもらえるもの習っちゃえって思ってます。

ですが知識が乏しいので今回の要求がおまけ程度なのか、本格的に勉強しなければいけないのか判断がつきません。
ＨＴＭＬついでにちょこっと覚えられるんでしょうか？

営業さんも逸脱しすぎたら報告してくれとは言ってくれるのだけど「ＣＳＳって何？」なので今回は頼りないかも。