転職活動について

質問

転職を決意したものの、次の仕事が見つかるまで今の仕事を続けるか、辞めてから次の仕事を探すか悩んでいます。
私は辞めたい辞めたいと思いながらも、次の仕事が決まって絶対に辞めないといけないというような状況にならないと決心がつかないので、次の仕事が見つかってから今の仕事を辞めようと考えていました。
しかし、実際に転職活動をしてみると、面接はどうしても平日となってしまいます。
今の会社は休みづらい雰囲気で、面接のためにたびたび休むということは難しいです。
そのため、辞めてから転職活動をした方がいいのかなぁと思い始めています。
転職活動をされた方のアドバイスをお待ちしています。
よろしくお願いします！

回答No.2

yuttka

こんにちは。

まず私のやっていた方法は、＃1さんがおっしゃっているように、１８時以降や、土曜日曜などにやっていればそこで面接を行ってもらいます。
それが厳しいようであれば、複数の面接候補会社を作っておいて、1日もしくは午前中などだけに集中していれます。やっぱり休まないといけないようになってくるのはこれは仕方なく、そこで今の会社への対応を考えてくると二頭負うものはなんとやらでどこもいけなくなってしまいます。
ですので、面接を1.5時間ごとに入れたりします。

　それでも厳しいようであれば、有給消化内に面接をします。有給日数ともう辞めると決めてからの活動になりますが、有給日数が結構な日数ある方にはお勧めです。

　やはり休まざるえないところがあります。面接を受ける側なので、それほどわがままが言えませんし、そちらか一方は手が薄くなるものだと思います。そのどちらか一方というのを新しい転職先の活動にあててしまうとご自身の未来は開いていかないと思います。
大変難しいとは思いますが是非よい転職先がみつかるといいですね！頑張ってください！

回答No.1

noname#45950

平日でも、定時に会社を出て間に合う時間（１８時以降など）での面接にしてもらえるよう「お願い・交渉」しましょう。

それで断られるようなら、はっきり言ってそれほど欲しい人材ではないということでしょう（ただし、最終面接は、役員立会いのために、どうしても平日の昼間から動かせないこと多いようですが）。

そういうことも、一つの「マネジメント」なんです。