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前と同じ派遣会社からの紹介はナイ?
3月末でパ○ナを辞め、現在職探し中です。 パ○ナは待遇がよかったので、引き続き同社で探していましたが、友人から「一度辞めると、なかなか紹介してもらえないから、他に登録した方がいいかも」と言われ、他の派遣会社に登録しに行きました。 ところが、この前パ○ナから紹介のお話があり、条件もよかったのですが、自分の力量にかなわなさそうだったので、お断りしました。 私的には「まだ相手にしてもらえるのね!」と思い、パ○ナのちょうどいい条件の仕事があったので問い合わせたのですが、返事が・・・ せっかくお問い合わせいただきましたが、 こちらのお仕事は、総合的な判断により 今回はご案内を控えさせていただきます。 誠に申し訳ございません。 というものでした。 この「総合的な判断」というのが抽象的すぎてわかりません。 やはり派遣会社的には一度辞めると紹介したくないのでしょうか? ちなみに前職は長期でという契約だったのに、10ヶ月で辞めたのがひびいてるのかなぁ、と思ってます。 もし同じような体験をされた方、何か情報をご存知な方がいらっしゃったら、お教え下さい。 よろしくお願い致します。
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パソナ様は、ミスマッチ率0で最高なのですが、自分の場合、 パソナ→テンプ→パソナ→テンプって浮気を、許して頂けない感触でした。 パソナは契約短縮・ヒューマンスキル不足に対して過剰に厳しかったです。 パソナはスタッフを離したがらない社風に思ってました。 テンプ→リク→テンプ→リクって浮気しても、リクやテンプは全然怒らないけど、パソナはなんか厳しいのね・・・って感じでした。 ちなみにパソナで「総合的・・・」って便利な台詞知ったんですが、 これはかなり、変な派遣先と戦う際に使えます。 パソナの決め台詞なんで、スキルアップしておけば、打ち勝てる台詞ですよ。
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同じ派遣会社から紹介あります。一度辞めたらってのは関係ないですね。ただ辞める時担当に次探してくださいとお願いする、やめた後派遣会社に電話して何日で契約満了で終わったんですが次の仕事ないですか?と聞いてみる。以外にあると思いますけどね。私は派遣会社にこだわりはないのでいろんなとこに登録しておいしい仕事を紹介してもらうこうとのほうが重要ですけどね。(紹介された中から選り好み)
お礼
ありがとうございました。
辞めた理由にもよりますが、普通に契約期間を満了されたのであれば、今後も紹介はあると思います。派遣会社としても売り上げにつなげたいと思うので・・・。 「総合的な判断」というのは社内での選考にもれた場合や、スキル的に問題があった場合等々のことを言っているのではないでしょうか。 やはりよりスキルのある人を選びたい、推薦したいというのが派遣会社の考えだと思います。選考の際に今までの働き方などがひびくこともあると思いますが、長期という契約を10ヶ月で辞めた位では、今後仕事の紹介をしない、という程のことはないと思います。色々な派遣先があるし、長く続けられる職場に出会えるのってなかなか難しいですから。
お礼
そうですね、 ありがとうございました。
お礼
そうなんですか、派遣会社もいろいろですね。 スキルアップ頑張ります!