続・新米プログラマーです アドバイス下さい！

質問

前回「新米プログラマーです　アドバイス下さい！」の者です。
回答者様のアドバイスで担当者に現在の状態を話す方向でいたのですが、
実情は違っていたようなのです。担当者が「出来る人」を探していたらしく
会社では「出来ない」といえばそのシステム担当者は降ろそうと思っている
らしく、私の身辺も考慮した状態なのです。
これでは身動きがとれません。この難題をクリアすべきか退職するか悩んでいます。ベテランの方どうぞアドバイスを下さい。

回答No.2

fallen_angel

(1)まず貴方が何も知らずに安易にＯＫするのは、良くないでしょうね。

(2)『現時点で引き受ける事はできません。現状のシステムを調査させて頂いた上で回答させて下さい』かな？

(3)ただし、ずるい上司は、この時点でＯＫしたと思うから注意が必要ですね。メールや書面で証拠を残しましょう。

(4)調査に必要な期間を上司に予め伝えておく必要があります。一週間真剣に調査して判断できなければ無理なのかもしれません。解雇覚悟でＮＧの回答ですね。

★引き受けられないのは、貴方の責任では無く会社の管理の問題ですから、はっきりした態度で臨まないと、都合よく使われ、責任転嫁されてしまいますよ。
　僕は『何でも屋』で疲れました。手元に残った技術も、ほとんどありませんでした。

回答No.1

process9

process9です。

顧客に「出来ない」と言えない状態なのですね。
言ったら、クビと。
さて、あとはこの問題が難題なのか不可能なのかの判定だけですかね。
不可能なら、転職と。

認識あってますか？

では、補足要求です。

システムの規模はどれくらいですか？
・ソースファイル数
・実行ファイル数、
・ソースファイルの総合計サイズ（KB）
・ソースの言語
・DBシステムならテーブル数
・新規で作成する機能数
・仕様変更、不具合数

与えられたリソース
・リリースまでの期間（残り～日間）
・１日の開発環境を扱える時間