派遣法改正やばくない？
「首相：派遣法改正は生産性向上に役立つ。」
「改正案では派遣社員をずーっと使い続けることができるようになりますので、あえて切りにくい直接雇用をする企業は減ってしまうでしょう。」
「「ブラック企業」がますます横行？ 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか」
http://www.bengo4.com/roudou/n_2158/
「自民党が、女性の活躍にも資する派遣労働者のための改革だと強調したのに対し、民主党は、生涯にわたって賃金が低いままに抑えられ格差が広がりかねないとして、受け入れられないという考えを示しました。」
「維新の党は、非正規労働者の待遇を改善すべきだとして、近く独自の法案を提出し、みんなの党も改正案の修正を求めるなど、審議を徹底するよう求めています。
一方、次世代の党は、改正案に賛成する考えです。」
「衆厚委 派遣法改正案あすにも採決の構え」
これ、やばくないですか？
年金スキャンダルに隠れていますが・・・
もしかしたら、改正案施行後、企業の求人から極端に正社員募集数が減るのではないかという予想もあるそうです。
企業は延々派遣者を派遣として使うことが可能（何年使っても正社員登用しなくてよくなる）なので、会社の根幹で教育・人材の囲い込みが必要な人材以外は、全部派遣にしちゃうかも・・・いつでも切れるし。
これ、一瞬産業界にとってはうれしいかもしれませんけど、時間がたつにつれて税収は下がっていくんじゃないですか？
とりあえず、物もだんだん売れなくなって産業界も泣きが入り、内需を破壊する政策のような感じがするんですが・・・
資料を提示して、論理的な反論、あるいは、上記した「正社員が減る」などのより論理的な補強論がある方は、それもお願いします。
根拠のない希望観測的な回答は不要です。「論理」が何かわからない方は、まず辞書を引いてください。（というか、そのレベルの方は答えなくても結構です。）
補足
私もネットで調べてみたのですが、この春から施行されるような情報は見つけることができず、教えて!gooに頼った次第です。 平成17・11・２・法律１０８号もいまいち関係なさそうな感じですし。 やはり、H16年施行分が関係あるのでしょうか？