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解雇予告手手当をもらえないB君を助けてあげて下さい

QNo.1998283での質もに重複する部分もあるのですが。 B君はいきなり社長から解雇をされたのに 解雇後の離職票には自自己都合とされていました。 それに加えて解雇予告手当も、給与も本来もらえる金額をもらえずに います。 B君は最近になり解雇予告手当というものがあることを知り 会社に請求しました(普通郵便で送ったようですがコピーはあります) が指定期日に振込がないばかりか連絡もなく無視された状態でいます。 B君はこの先 どのように行動したらいいですか? B君を助けてあげて下さい  B君の解雇は就業規則に記載されている解雇条件ではありません。  解雇予告手当だけでなく給料も手当が支払われていません。  離職票には自己都合とされています離職票が届くのが遅かった為に  離職票をハローワークには届けていません。  

みんなの回答

  • aoba_chan
  • ベストアンサー率54% (268/492)
回答No.2

普通郵便で送ったものなんて、何の証拠にもなりませんよ。送った記録がないですし、受け取られた記録もないですから。 まず、「内容証明郵便」+「配達証明郵便」で送付してください。どちらか一方がかけても効力が薄れます。その後、労働基準監督署に相談してください。 少なくとも、解雇通知もなしに即日解雇をしたのであれば、労働基準法第20条(解雇)違反ですし、給料・手当の未払いを行っているのであれば、同法第24条(賃金の支払)違反です。 さらに、ここでは書かれていませんが、就業規則上、退職金を支払うことになっていれば、同第24条により、あわせて請求をすることができます。 解雇の条件がわかりませんが、不当解雇や不払いを争うのであれば、十分検討材料はあるものと思います。

  • 6dou_rinne
  • ベストアンサー率25% (1361/5264)
回答No.1

解雇は即日解雇だったのでしょうか。 もし30日以上前に言われたのなら解雇予告手当はありません。 給与の未払いを含めて労働基準監督署に相談してみてください。

noname#15869
質問者

お礼

解雇は月末の三日前に「今月で辞めろ」と言われたようです 書類が手元にないようで困っているみたいなので。