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自治会 役員の揉め事です。
今年、自治会長になりました。２２０世帯を１０人でまとめます。今回はそのうちの１人の事で困りました。 先日、事情があり役員の役職の交替がありました。何とか決まったのですが、一人の役員が私に対して 人を見る目がないとか、甘いと言い始めました。ちなみに役員も役職もくじで選ばれました。その場は納めたのですが、昨日連絡事項があり電話しました。 すると、いきなり話しも終わらないうちに電話を切られたので重要な事を伝えなければいけなかったので 自宅に伺いました。すると、表に出て来ない、帰れなどと言われました。話しによると、私の話し方がむかつくそうです。もう、自治会にも行かないと言われました。今回の電話は役員全員に同じ内容を伝えました。 その人は口がきついので、他の役員の方にもきつく当たる事があり今までは我慢しましたが、生まれて初めて４０を過ぎた人がそんな言葉を言うのを聞きました。数日前からその人の事でずっと悩んでいます。 私は彼女より１０も下で会長をやっている事が気に入らない事もあるようですが、くじで決まりましたし 会長は誰もやりたくないと言われたのでしょうがなく 引き受けました。 来週の役員会にその人が来なかった場合はまたこちから連絡しなければいけないのでしょうか？人に対してあまり怒るという事はないのですが、さすがに少し 腹立たしい気持ちも持ちました。
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連絡は電話が便利な時代ですが、聞いた聞いていない言った言わないを避けるために些細なことでも文書を作ることをお勧めします。急な連絡はともかくです＾＾； 一人の人に文書を出すのなら（抗議文であっても）誰か第三者に同じ文書を見てもらうのが良いようです。 また、その人と何かあっても自治会の連絡ごとは細かく報告するのが良いでしょう。（腹が立ちますが）無視すると余計に怒ると思いますよ。こういうタイプは。 また、会長などは率先して手を上げないものです。たとえやりたくてもね。誰かに推薦されて仕方なく引き受けるというパターンがやりたいだけです。そういう人にはくじ引きだとか経験だとかで勝手に回ってきた役員は腹ただしいのでしょう。そういうことであなたを攻撃しているのかもしれませんね。 とにかく他の方に悪口にならないようにこのことを伝えて、その後の行事がスムーズに行くようにするしかないでしょうね。
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- Studiogma
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個人的感情をぶつけられても困りますよねぇ。 そんな相手は、あまり気にしないことです、恐らく回りの方もあなたの方が正当だと思っていらっしゃると思いますので、立場的にはあなたの方が有利だと思いますよ。 で、「話を聞いてくれない」という問題については、＃２さんがおっしゃっているとおり、書面で通知する方法が得策だと思います。 また、その書面の最後には、「異議ある場合には、３日以内に書面にてご連絡ください。ご連絡がない場合は、同意したものと理解します。」と付け加えておくと、何等かのリアクションがあるでしょう。 無ければ同意したことになりますし。 それでもなにか、トラブルがあるようでしたら、それは役員会のトラブルでしょうから役員を集めて全員で話してみてはどうでしょう？ あなた個人にたいして、相手が個人的感情をぶつけてきたときは、適当にあしらっておくほうがいいでしょうね。 要は、そういう相手はまともに答えるのではなく、適当に淡々と答えることが良いと思います。 挑発にのらないことです。
- kurumi2006s
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文章を作って置いてきたらどうでしょうか？ 話をしても差し支えない相手には文書も渡しつつ、口頭で解説をする。どの役員さんに訪ねても回答ＯＫの状態にして問題の方に文書を渡す。 私が役員をしたときも～イナカの村祭りの役員なのですが、女性はお茶だしとか補助的なことしかやらないのに役員があるんです（婦人会？） お祭りの後の打ち上げなどは女性の方が企画・運営しますので、赤字が出ないようにお金のありそうな自治会の役員さんを招待したりします。私がその時のまとめ役だったので自治会長に声をかけたら一応副会長にも声をかけますよね。そうしたら副会長から「そんな意味がないことはやめてしまえ」と電話で怒鳴られました。 私自身、こんな打ち上げや補助しかやらない当番の役員なんて無意味だと思っていましたが、自治会でまつりのいろいろなことを決める席に女性の役員は呼ばれないので変えようがないのです。なので「だったら女性も役員会に呼べ。意味がないことを辞めるようにあなたが役員会で言わないと変えられない。なんで自分で言わない」とお返しをしました。 文句ばかりで何も仕事をやらない人は、、近所中から知らんぷりされる運命にありますから、他のお仲間も判ってくれると思いますよ＾＾
- groovyreality
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「気配り根回し猿回し」 これが、自治会の基本です 偉そうに見えても、 所詮、雑用召使いです
補足
実は今晩、他の役員の方に相談しにいったんです。経緯を話して、自分の気持ちを言いました。私としては、私のやり方が駄目ならその人に代わってもらってもいいなと思っています。個人的に言われた事だけに怒っているのではなく、話しが進まないことにもどかしさを抱えています。 他の役員の人はあの人はああいう人だからそれなりに付き合っていけばと言う人や、辞めたら辞めたで皆で分担して穴を埋めればいいのではと言う人もいました。 明日、間に人を立てて話しをする事になりました。こっちから謝ればまた戻るという人もいますが、個人的にはこれ以上かき回されたくありません。 どういう風に話しをするか思考中です。