愛用している大手化粧品会社の契約販売員の募集…履歴書の書き方

質問

はじめまして。
タイトル通りです。
私は来月25歳になる大学４年生です。年齢のために新卒での採用はほとんど受験ができず、現在は中途採用・第二新卒採用で就職活動をしています。販売職希望で、販売士２級の資格を持っています。２年間、メガネ・腕時計の販売のアルバイトを続けています。

今日の求人雑誌に私の愛用している大手化粧品会社の地方契約販売員の募集が載っていました。年齢は25～35歳、契約社員といっても月給制でボーナスも付くのでよい条件だと思います。東京の本社に履歴書と職務経歴書を送って、書類選考のみで決まるそうです。

職務経歴書は長期アルバイトについて書けばいいのでしょうか？
（25～35歳ということは、会社側は新卒は想定していないと思います）
前にハローワークでの別の求人でも職務経歴書を書くように言われ、「アルバイト経験でもよろしいですか？」と聞いたら、その会社には新卒であることを伝えていたので、アルバイト・趣味について書けばよいと言われたことがあります。

今回の会社は大手なので、わざわざ人事担当者にそのようなことを聞くのも気がひけてしまいます…私はドラッグストアにおいてある化粧品は使えないぐらい敏感肌の持ち主で、その会社の看板商品をリピートして、店員さんにも顔を覚えられています（＾＾；）　その商品のよさを広めていきたい・店員さんの対応もよいということをなんとかＰＲしたいのですが、どのように書けばいいか悩んでいます。みなさんの知恵を貸してくれませんか？

回答No.2

kalimantan · ベストアンサー

某外資系化粧品メーカーの者です。

ご質問中に

＞東京の本社に履歴書と職務経歴書を送って、書類選考のみで決まるそうです。

弊社でも「とらばーゆ」等に販売員募集の告知を出しておりますが、例えバイトでも、面接をせずに採用することはあり得ません。
接客業ですので、態度や話し方などはかなり気をつけて確認するのではないでしょうか。

また、自社製品の使用経験の有無がどの程度採用に影響するかについてですが、弊社の場合は、実はあまり関係がないようです。
それよりも、お客様に親しまれやすい性格の持ち主かどうかといった人柄の部分や、雰囲気がブランドにあっているかどうか等、を総合的に見た上で判断しているようです。
ゴージャス系のブランドと、ナチュラル系のブランドでは、欲しがる人材も異なりますので…。
ちなみに、他社さんの場合はどのように判断されているかは分かりませんが…。
もちろん、もともと製品に対する愛着があることで、面接でも話が通じやすいので、他の応募者よりはリードできることは確かですが、ご自分が製品を使っていることと、お客様にその製品をお勧めすることは、全く別の次元の話になります。
自分が好きなものを、他人にも好きになってもらう、という作業は、実は非常に難しいものなのです。
特に化粧品の販売は、お客様の肌にも直接触れる仕事ですので、非常に繊細な感覚を必要とします。
化粧品のキャップをあけた後、そのキャップの口の側を下にしてテーブルの上に置いただけで「不潔だ」と怒るお客様もいらっしゃるくらいです。
販売員のゴールとは、製品をお勧めすることだけではありません。
お客様の「美しくなりたい」という希望に対し、如何に親身に対処できるか。お客様の希望やニーズを引き出す話術や、お客様に憧れられるような身のこなし、化粧の仕方など、学ぶべき事はたくさんあると思います。

＞今回の会社は大手なので、わざわざ人事担当者にそのようなことを聞くのも気がひけてしまいます…
大手であるなしに関わらず、不明点は事前に確認すべきと思います。

お礼

化粧品メーカーの方からのアドバイス、心強いです！
ドクターズコスメのブランドですので、たぶんナチュラル系（基礎化粧品中心です）…？東京の本社に履歴書と職務経歴書を送って、合格者のみに電話で通知すると求人雑誌には書いてあるだけでした。その後、東京本社で面接ですかね？？？でも、地元で面接というのも嫌です…店長さんとは顔なじみ（彼氏同伴でウロウロしています）なので、一緒に働くならまだしも面接はお互いにしづらいですね（苦笑）

また、新卒でも応募可なのかはやはり人事の方に聞いた方がよいかと思うので、早速聞いてみます。「お客様の希望やニーズを引き出す話術」については現在、メガネ・腕時計を販売しているので職務履歴書にその点についてはＰＲしようかと思います。どうもありがとうございました♪

回答No.1

jyamamoto

「職務経歴書」は、自己ＰＲの貴重なツールと考えておきましょう。
新卒、中途採用にかぎらず、アルバイトで経験した職歴も、問われた時に自信を持って語れるものであれば積極的に書いておきましょう。

また、その会社の商品を愛用していることや、販売員とのエピソード等も、さりげなく「志望動機」の中に入れておきましょう。

履歴書も、職務経歴書も、あなたを売り込むためのツールだということを忘れずに、積極的に活用して、頑張ってください。

お礼

なるほど！
早速のご回答、ありがとうございました。
ANo.2さんが新卒でも大丈夫かどうか確認した方がよいとおっしゃっていた（たぶん、もう２月に入るので大丈夫だとは思います…）ので、確認してから、履歴書・職務経歴書を書こうと思います。志望動機なら、たぶん、エピソードを交えればいくらでも書けそうです（笑）