転職すべきか？

質問

26歳男です。
新卒で入社して４年頑張ってきました。
仕事の販売業は今でも全く嫌でしかたありませんが、比較的休みも取りやすく、残業代もでるなど社員に優しい会社という感じだったので、転職せずにやってきました。

しかし、最近休みが土日にちゃんとほしいと思うようになり、仕事も昇進して副店長にもなりましたが、給料は相変わらずかなり安く、元々販売業が嫌だった（接客が嫌というより、仕事をしていてもレジに呼ばれ、客に呼ばれと全く集中してやれないという環境が嫌）ので、転職が頭をチラつき始めました。

ここから本題ですが、この現状で転職をすべきでしょうか？それとも今の会社で頑張るべきでしょうか？

転職するならどんな仕事・業界がいいのでしょう？自分の問題といわれればその通りですが‥。
資格はフォークリフト運転免許・簿記２級くらいしかありません。
公務員か経理あたりがいいかなぁと考えてはいます。もしくは人材派遣会社のコーディネーターも面白そうかと思っています。人とコミュニケーションをとることや、計画をたてることは好きですので

転職も民間ならこの時期かもしくは夏の繁忙期がすんで会社に迷惑のかからない秋を考えています。

友人いわく、「人に奉仕する仕事か数字に強いから経理とかは？要領がよく大抵の仕事ならこなせるので、仕事内容よりの条件で決めれば」言われました。性格的には上記のように同時にあれもこれもというのは、こなすことはできますが、嫌いかもしれません。集中してやらしてと思ってしまうので。

長文＆乱文で申し訳ありませんが、多数のご意見いただければ助かります。

回答No.3

momojiro05

どんな仕事がいいかとのことですが、自分の得意なこと、不得意なことを考えるだけ考えて、悩んだ方がいいです。
人が決めることではないです。
あなたがどんな人かも知らないのに、何の仕事が向いているかなんてわかるはずもありません。

自分が悩むだけ悩んで決めた仕事は後悔がありません。２０代半ば、今が悩み時です。本当です。

興味を持った仕事をかたっぱしから調べましょう。
その上で、この仕事に興味があるんだけど実際はどうなのか、○○の点を教えてくださいといった質問の方が得るものが格段に多いと思います。

回答No.2

n88basic_atok

上場企業管理職で採用にも関与します。自分自身は３０代の転職経験があります。

退職理由は、待遇の問題と人間関係の問題、その他家族的な都合等あると思いますが、
大なり小なりどこの会社でも、問題はあります。

質問者さんにとって決定的な転職動機にはまだ至っていないというのが正直な印象です。
こういうケースは優先順位を明確にしておかないと、ゆれてしまいます。

年齢的にも２６歳という年齢は転職売り時のピーク時で
特に未経験の職種の場合は、３０歳に近づくにつれて急激に厳しくなる傾向があります。
貴方の部下は何名ぐらいでしょうか？
３０歳前後以降の転職については、管理職経験が売りになります。

最終的には貴方の優先順位によるところが大きいと思います。給与面であればチェレンジする価値はあるかもしれませんが、
好き嫌いに関しては、仕事として割り切れるかどうかといったところが分かれ目になると思います。

自分の後輩や部下には、以下のように話すことがあります。

本来は仕事はつまらない、嫌なことが多いものです。
そこでその仕事をどうしたら面白くできるか意識して仕事をしてみて下さい。
本当に心底嫌いであれば、別の道の選択肢もありますが、転職にはそれなりのエネルギーがかかるので、後ろ向きな状況になると、連鎖的に何事もうまくいかなくなります。
前向きな気持ちが、転職するにしても、しないにしても良い循環を生みます。

長文になり、まとまりがないかもしれませんが、
少しでもご参考になれば幸いです。

回答No.1

nalu_hoku

塾の講師などはどうですか？
数学や理科を小学生から中学生まで教える。

楽しいと思いますよ！
人に奉仕し、社会に貢献する。

よかったらぜひ参考にしてくださいね。
失礼いたします。