仕事の失敗・減給・損害賠償について（長文です）

質問

入社２年目のプログラマーです。
入社後２回目のプロジェクトに入り、
（他は社内システムの改修や事務的作業をしてました）
マネージャー、私、新人で作業をしてました。

そのプロジェクトというのが社長の知り合いの会社の社内システムの作成で、システムの仕様は社長から聞いてやっていました。
しかし、進め方が悪く、社長が言う仕様を満たしていないものを作ってしまい、かなりでもどりが発生してしまいました。納品も遅れてしまいました。
（設計はマネージャーと、私がやっていました）

社長から、全ての責任はマネージャーと私にある、という風に言われています。マネージャーと同じぐらいの責任を追及されています。
確かに私にも落ち度は有りましたが、わからないなりに精一杯やってきたつもりです。
毎日遅くまで只残業し、休日出勤もしました。
毎日社長に怒鳴られながら仕様を確認したりするのは
精神的にかなり辛いです。
分からない事・教えてもらっていない事・知らない事を怒られ、何がなんだかわかりません。
また、金の話になると「ソープ行ってでも返せ」等、
セクハラ…な発言までされてかなり参っています。
今もそれが続いています。

そして最近、始末書を書かされました。
一度社長に提出すると、「いかなる賠償も負う」というような内容の一文を書け、と言われ、マネージャーと私はその一文を追加し、再提出してしまいました。
また、金額はわかりませんが３ヶ月減給すると言われています。
精一杯働いて、減給・損害賠償を請求されるなんて思ってもいませんでした。とても耐えられません…。
このプロジェクトが終わり次第、退職願を出そうと思っているのですが、辞めると言ったら本当に請求されそうで悩んでいます。請求されたら払うしかないのでしょうか？
また、穏便に辞めたいのですがどのような理由が良いでしょうか？
どなたかアドバイスお願いします。

回答No.1

6dou_rinne

まったく賠償責任を負わないというわけにはいきませんが、どの程度の責任があるかで賠償も異なるでしょう。
退職するつもりでしたら、もしそういう過大な請求があった場合は労働基準監督署に相談してみるのがいいのではないでしょうか。