社内SEになりたい

質問

現在33才女性です。

昨年までweb系SEをやっておりました。
結婚を機に社内SEへの転職を考え、１年ほど活動してきましたが、
一向に受かりません。

結婚している女性という点で、子供が出来たら？という懸念や
社内SE未経験である点などが、ネックになっているようです。
ほとんど書類選考で落ちてしまいます。

これ以上転職活動続けてもブランクが長くなるだけなので、
ワンクッションおいて社内SEを目指そうかと考えていますが、
以下の２つで悩んでいます。

案１．正社員でサポートやヘルプディスクなどの近い職種を経験する
案２．派遣で社内SEを経験する

どちらも未経験なので、イマイチ決めかねています。
有識者の方、どちらが有利かご意見お聞かせください。

回答No.1

noname#14818 · ベストアンサー

私は７年くらい前に、社内SEに正社員として採用されました。
その前に２年くらい、テクニサルサポート、社内SEの経験がありましたが、その時の就活は３つの意味で大変苦労しました。
１．社内SEのアウトソーシング化、テンポラリー化が進んで、正社員としての採用案件自体がそんなに多くはない。
２．社内SEは担当がひとりという企業が多く、その場合に企業は女性よりも男性を採用する傾向がある（力仕事や時間に不規則な面もあるので）。
３．私自身、それまでテンポラリー（人材派遣社員）の期間が長かったので、それがネックになった（正社員→正社員の転職に比べて、テンポラリー→正社員のハードルは高い）。
私としては、どちらかといえば【案１】正社員でサポートやヘルプディスクなどの近い職種を経験する、のほうをおすすめしますが、いかがでしょう。

お礼

実はテクニカルサポート・正社員で内定が出そうなのです。
ただ前職と比べてかなり年収が下がりそうなので派遣の方がいいのかとも考えていたのですが、
テンポラリー→正社員のハードルは高いという点は考慮していませんでした。
ご経験からのご意見大変参考になりました。
ありがとうございました！

回答No.2

osmanthus

社内SEは大体がやめる人の代わりというパターンが多いので求人数自体が少ないです。インフラ周りの仕事が多いのでネットワークやデータベースの経験がないと厳しいと思います。逆に開発は外に出すという方法が取れるのでそれほど条件は厳しくないと思います。
私の経験では、最少人数でまわそうとするので雑用から開発、運用までいろいろすることが多く拘束時間も長くなり、休みも取れないので、確かに女性では倦厭されるだろうと思います（自分も女性ですが）。泊まりもざらでした。
テクニカルサポートもやっていましたが、こちらも同様、忙しいところだと一人で何件も抱えなければ行けなく、サポート兼社内SEはそれに加えて社内のITのメンテナンスもするので忙しさは倍増です。経験者が好まれるのも、ゆっくり教えている余裕とリソースが無いのですぐに対応できる人で無いと困るのでしょう。
これは私の経験ですので、実際はもっと楽なのかもしれませんがこういう所もあるということで参考にしてください。私は結局社内SE兼テクニカルサポートは辞めましたが、この経験は今かなり役に立っています。
私生活なくなるくらい大変でしたがやりがいのある仕事でした。

お礼

求人自体が少ない点は覚悟の上長いスパンで転職活動していたのですが、やはり予想以上に少ないですね。

泊まりや深夜残業には慣れているのですが、
テクニカルサポートも忙しいケースがあるのは意外でした。

やりがいのある仕事という点は非常に魅力的です。
開発以外にもインフラの実務を身に着けたいという希望があります。

経験者の方のご意見いただけて大変参考になりました。
志をあきらめず頑張りたいと思います。