問い合わせについて

質問

面接を受けたいのですが
在職中の為、すぐに働けません
そこで企業に問い合わせをしたいのですが
１．電話で事情でお話をして確認
２、履歴書・職務経歴書・事情の説明文を郵送

どちらの方がよいのかと疑問に思いました
よろしくお願いします

回答No.2

hasukappu · ベストアンサー

電話で在職中の旨を確認しても問題はないと思いますが、履歴書を見るとすぐに在職中であると分よね。その上で面接に来てくださいという話になればそれでいいと思います。

ウチの会社の面接にも在職中の方が大勢いらっしゃいますよ。
ウチに来る大概の在職中の方は、新しい職場が決まってから今の職場を退職したいようです。

面接では、「採用が決定してから今の職場に退職届を出しますので、引継ぎを含めて退職に〇ヶ月かかります。」と回答される方が多いです。

面接する会社側で明確な入社日の予定を組んでいる場合以外は、途中入社者を考えているのでしたら、在職中の方もいると分かっていますから入社日の交渉に応じてくれるところが多いです。

履歴書と職務経歴書は必要ですが、事情の説明文は会社側にとって初期段階では必要ではありませんので送らなくてもいいと思います。

厳しいことを言いますが、履歴書や職務経歴書をみて興味があれば面接をしますし、必要ないと感じれば面接しません。
入社日も本当は会社側として入社してほしい時期があっても、どうしても欲しい人材なら入社日がかなり遅れても交渉に応じたりします。

回答No.1

mappy0213

まず　いつやめれるかなんですが
相手先が急募の場合厳しいですね
やはりやめるとなると３ヶ月後とかになるでしょうし
とりあえず電話で確認させる方が良いでしょう