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新卒で辞めてから看護師としての復帰
新卒で看護師として就職したのですが、職場環境に合わず、体調を崩し3ヶ月で退職しました。 奨学金をもらっていた関係で病院側に退職の手続きをなかなかとってもらえず、弁護士や労働基準監督署に相談して、最終的に10月のはじめにやっと手続きが完了しました。 (書類上は退職届を出した7月退職となっていますが) 退職した当初は、もう看護師なんてやりたくないと思っていましたが最近やっと看護師にもう1度挑戦することに前向きになってきました。 しかし、気がつけばもう11月半ばです。他の同期とは5ヶ月のブランクがでけきてしましました。今の時期、4月から勤務していればそろそろプリセプターから自立したり、新人研修も終了する時期ですよね?まだ何もできない自分が再就職するのは教育環境の整った4月からの方がいいのではないかとも思います。友人にも相談すると4月からの方がいいのでは…という答えが帰ってきました。 でも4月までの期間どうしようと考えるとすごく不安になります。少しでも早く働いた方がという思いもあります。またダメ元で興味のある保健師の資格をとるための保健師学校の受験も考えていますが、自分の中で順序だててこうしたいって決めてからでないと行動できない性格なので、本気でなりたいと思わないと行動できません。 もう仕事しなくなって5ヶ月…いい加減社会人として恥ずかしくない自分になりたいです。前に進むためアドバイスお願いします。
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- kokona-kokona
- ベストアンサー率30% (183/603)
看護学生ですが、先日聞いた話を一つ。 新卒ですぐ退職した後再就職した場合は、新卒扱いはしてもらえず、プリセプターが付くことも無く、新人と同様に扱ってもらうことは出来ないということでした。 だから、3年は我慢して働きなさい!!といわれています。3年たったら気持ちも落ち着いて技術もおちつき、このまま仕事をしていこうと思えるから、と。 病院によっても違うと思いますが、4月から入職したとしても新人教育をしてもらえない可能性は大いにあると思います。
- nekonyanko
- ベストアンサー率25% (146/573)
働きたいという意思があるならどこかの病院で募集していないか調べてみてはいかがですか。 仕事は働きながら覚えるものだと思うので新人研修が終わってないからとか思う必要はないと思いますよ。 4月から他の新人の方と一緒にスタートしたいと思うのだったら今は休暇だと思って自分のやりたいことをめいいっぱいやったほうがいいと思います。 新卒で勤めてみてわかったと思いますが仕事し始めたらなかなか休みなんてとれないし遊びにいくなんてできなくなると思います。なので4月になるまでは長期の休暇だと思ってぐうたらするもよし、旅行にいくのもよし、夜遊びするのもよし、自由に楽しんでみてはいかがでしょう。4月からまた働くと決めたんなら休んでいる自分を恥ずかしがる必要はないと思いますよ。
お礼
参考になりました。ありがとうございました。
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