事務の志望動機

質問

皆さん初めまして！
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1688586で
一般事務について質問した者です。
求人を見ていて派遣で未経験歓迎の受付事務の仕事があったので
派遣会社に電話をし来週登録説明会へ行くことになりました。
写真付履歴書を持参するように言われたのですが
志望動機がィマィチまとまりません。

・事務経験なし、ワードエクセルすら出来ません。
・長く続けられる仕事がしたかった。
・スクールに通いながら実務経験してスキルアップしたい。
・ＰＣをいじるのが好きで苦にならない。
・裏方が好き。

このような内容から志望動機を書くとしたら
どんな感じで書いたら良いでしょうか？？
アドバイスお願い致します。

回答No.2

asuka546 · ベストアンサー

ＰＣの作業を伴う仕事ならワードエクセルが出来ないと未経験歓迎でも難しいと思います。
少なくともワードは表が作れる、エクセルは足し算などの基本的な計算と平均値が出せる（表は作れてあたりまえなので）ぐらいにならないと紹介してもらえないのではないでしょうか。

ただ受付事務なので、ＰＣの作業があるかどうかはわかりません。あまりなければ、やる気があればいけるかもしれませんよ。（ただスキルアップはあきらめましょう。そのへんはスクールでＵＰすれば良いかと）

派遣なら登録時にスキルの自己申告シート記入かまたはスキルテストがあると思います。
志望動機ですが、その求人が長期募集なら、「自分の条件とあっていた求人を見つけたから」（長期、家から近い、給料も納得できるなど）ぐらいでいいと思います。
または「スクールに通ってスキルアップしたいので比較的自由の利く派遣を選びました」とかでいいと思いますよ。

実務経験必須など条件のない良心的な派遣会社なら多少変なこと書いても落ちませんので、ある程度気楽に書いていいと思います。

もし技術面でその仕事断られたとしても、登録しておけばＰＣスクールや派遣の講習を受けてある程度できるようなになれば紹介も増えると思います。
がんばってください。

回答No.1

buleberry15

正社員の道を選ぶことをお勧めします。

派遣では「長く勤められる・・」かどうか誰も保障できないのが現実で、採用側も「スキルアップをしながら長々と勤めたいのです。」と前面に出されても「派遣社員は必要なときのみの人材なんだけど・・。」と言われかねません。
派遣は即戦力。どの企業も「今」出来る人を募集していますので、ご質問者の目的と企業の目的がいまいちあっていない感じを受けます。

まだ２０代のようですので、強く正社員をお勧めします。
わがままさえ言わなければ、事務の正社員の募集はよくありますよ。
都心の企業より、地元で。
給与が少々安かったり、隔週土曜日休みだったり。でも勤務先が近いから良しとするとか、朝８時からの出勤でもボーナスがあるからいいか。とか妥協案をもって探せば「スキルアップを見込んだ長期勤務」も可能だと思います。

派遣で「長期働きたい」希望は企業にとって重過ぎますし、責任をとってくれるとは限りません。

悲しいことなのですが、田舎なら大丈夫です。　まだ、バリバリこなす女子社員を敬遠するところがあるので・・。（腹も立ちますが。笑）

正社員でいきましょう！