度々質問すいません。

質問

実は、
社員登用のある契約社員募集に応募しようかと
思っているのですが、

【待遇・福利厚生】が
・昇給1回、賞与2回
・交通費全額支給
・社保完備
・社員旅行
・休日・休暇 週休2日制（日・祝＋他希望月2日）
・GW・夏・年末年始
・年次有給休暇（初年度10日）

というものなのですが、
記入されてるもの以外に必要な保険や待遇、昇給、のあり方など、
他、何か不自然な点とかありますでしょうか？

面接では○○の事よく聞いといた方がよいよ。的な事ありましたらアドバイスよろしくお願い致します。

回答No.2

fit8885 · ベストアンサー

転職経験者です。

仕事内容や職種についてはあなた的にも問題ないのですね？

であれば、書かれている待遇・福利厚生に不自然な点は見受けられません。昇給賞与もあり、交通費もあり、社会保険もあり、社員旅行(いいなぁ。どこだろう？)もあり、休日の記載もあり、有給もある。クリーンです。

給与と仕事内容に満足されているならば、なかなか良いところではないでしょうか？

お礼

うわぁ！よかった！
給与と仕事内容にはかなり満足している所なので、
あとは福利厚生の面とかだけだと思ってたんです。
だけどfit8885さんのコメントでとても安心しました！
回答ありがとうございます♪
因に社員旅行は去年はシンガポールだったそうです♪

回答No.1

lionking22

普通だと思いますが、完全週休二日制ではないよう
なので、もし土日は確実に休みたいというような希望があれば、その辺は要確認かと思います。

お礼

早速の解答ありがとうございます！
そうですよね！
普通ですよね！
あーよかったです。