サーバーネットワーク運用管理について

質問

現在転職活動中の２７歳です。
今回、ＩＴ系の企業で内定をもらいました。
（enなどで未経験者歓迎と募集している企業では無いです。）

客先に常駐してのサーバーネットワーク運用管理　→　構築など
とステップアップして行くとの事でした。

サーバーネットワーク運用管理について具体的な仕事内容が想像できません。
ネット上ではアルバイトでも出来る仕事などと言う話を良く聞きます。

実際の所、この仕事で将来性、スキルＵＰできる可能性、仕事内容など　
詳しい方いましたらよろしくお願いします。

回答No.1

w210 · ベストアンサー

こんにちは。
あらかじめお断りしておきますが今からお答えすることは絶対ではないので、よくその企業に仕事内容は確認してください。
サーバネットワーク運用管理というのなら、ネットワーク障害を検知する仕組みがあって、それを監視する仕事だと思います。つまりネットワーク機器やサーバ自体のPing監視などをする仕組みが出来ていて、その障害が発生したときに対応する仕事だと思います。運がよければ障害場所の切り分けと対応（ベンダーコールなど）をします。運が悪ければ切りわけできる担当者に連絡して終わり。つまりオペレータです。夜間勤務があるんじゃないですか？どちらの仕事かは給与の額で大体察しがつきます。この仕事で将来のスキルアップは難しいでしょうね。ネットワークのことが身に付くかと言えばそうでもないです。障害対応を主体にやるなら見に付きますが、経験がなければそのような仕事はすぐにはできません。構築を手がければ確かにスキルはつきます。しかし、それはどうでしょうか？年齢から言って相当がんばって自己アピールしつつ要求も同時にして行かなければステップアップは難しいですよ。その企業に運用担当から構築担当へステップアップする制度か目安などが明確に存在しているなら安心ですが。
今、わたしは運用部門にいてコンサル的なことをしていますが、運用担当というのは毎日が同じことの繰り返しなので結構入れ替わりが激しい部署です。モチベーションが維持できないんですね。だから明確な制度があれば運用を卒業して構築などに変わっていけるところならお勧めします。もちろん仕事と割り切って給与をいただくという考え方もありますけど。

お礼

素早い回答ありがとうございます。

おっしゃるとおりシフト勤務の可能性もあるとの事でした。やはりシフト勤務になった場合、残業はあまり無いと考えたほうが良いのでしょうか？（給与が安めなので・・・）
運用管理業務で経験をつんだ後、他の業務も任せるとの事でした。ステップアップする目安などを確認したほうが良いかもしれませんね。

回答No.4

qaaq

某携帯電話会社で、内部システムの構築・管理・技術指導をしています。

あなたは、その職業に関する技術や知識を経験をお持ちで無いように見受けられます。

年齢に関わらず、入社直後の社員に求められる事は、とにかく今目の前の仕事を覚えて独り立ちすることです。
将来性についてはその後でもいいんじゃないですか？

資格としては、CCNP/CCNA等のルータ系、Linux,Solaris,Windows等のサーバOSのベンダー資格でしょうね。

業務管理をするようになる頃には、プロジェクトマネージャ等の資格も有効な評価対象でしょう。

ただし、いくら資格があっても通常の業務には、大して役に立たない事もおおいです。

少々冷たい表現かもしれませんが、同じ質問を面接の時にしなかったのは何故ですか？？
面接って企業側が希望者を選ぶ場だけじゃなくて、希望者が会社を選ぶ場でもあるんですよ。

積極的にこの企業側に直接聞いてみる事を強く勧めます。

お礼

企業側に問い合わせはしているのですが、「プロジェクトによって異なる」といった回答しかもらえません。
現場の意見が聞ければと思い書き込ませていただきました。

そうですね、つっこんで聞いてみることにします。
ありがとうございました。

回答No.3

nbd00115

きくなみろわかれ

と言う言葉を贈ります。
頑張って下さい。

お礼

ありがとございます。

回答No.2

master_low

多分、あまり面白くない仕事だと思いますよ。
しばらくは。
すぐ飽きてしまうようだったら、これはおすすめしません。

運用管理でやりがいを見出すのは難しいですが、
頑張れば、運用コンサルタントへの道が開けるのでは
ないでしょうか。

私は我慢して仕事を続けた結果、海外でのサーバ構築と
その運用設計にかかわる仕事を頂くことができ、
今はとても充実しています。

アルバイトでもできるレベルのことなら、
No.1さんがおっしゃるような内容なのでしょう。
まさしくオペレータですよね。
異常を検知したら、いわゆる「鳴く」だけの人です。

しかし、それがわからなくても内定とれるんですから、
あなたのスキルが優れているんですね。

お礼

ありがとうございます。
システム開発から運用管理まで行っている企業で
面接時に　運用管理　→　構築　はどうか？
と言う話になったのです。その業務で人が足りないという理由もあります。
やはり管理業務では残業は期待できないものでしょうか？