至急お願いします！お礼メール

質問

１次の面接を昨日したのですが、御礼のメールを送っていないことに気づきました。（以前会社訪問したさい、お礼メールを送ったのですが、返事などはありませんでした。）今から送ってはだめでしょうか？印象が悪くなりますか？採用に関係ありますか？もし通れば次が最終面接です。また送る際は遅くなりまして…と書けばよいのでしょうか？
人事をしておられた方やお礼メールを遅れて出された方がおられましたら、お願いします。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

「お礼のメール」の有無が、採用の可否に大きく影響するとも思いませんが、気になるようであれば、それも「あなたの人柄」のＰＲにつながるかも知れませんから、今からでもお礼のメールを出しておかれたらどうでしょうか・・・。

気になることは、気にならないように消化しておく方が、後に悔いが残らないと思います。今からでも遅くは無いと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。後悔をしたくないので、送りました。

回答No.3

Lone_Star

採用にかかわっていたことがあります。その時にもお礼のメールや封書を頂いたケースが少なからずありましたが、新卒採用で無茶苦茶忙しい中、申し訳ありませんが読んだ事はありません。また読んだとしても、お礼をした事を以って、採用に有利に働かせるような事は全くしませんでした。つまり、お礼の内容がどんなに良い内容であっても、わが社においては採用にプラスにもマイナスにもなりません。

但し、採用人数が少なく、一人一人にじっくり時間をかけることができる企業であれば、読んでもらえるかもしれませんので、送りたければ送れば良いと思います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

sa-pon

私も遅くないと思います♪
一言最後に「遅ればせながら・・・」等つけたらいかがですか？

昨日の今日だし大丈夫ですよ☆彡

お礼

ありがとうございました。