転職の際の給与について

質問

質問させていただきます。
現在転職活動中で、とある企業から内定を頂きました。
内定通知書の中に給与についての記載がありましたが、少々わからない所があります。
基本給が15万、と記載してある下に、棒内超勤手当5万円（月40時間まで）、合計月収見込20万円とあります。
棒内超勤手当についてですが、これはどういう意味なのでしょうか？
月40時間残業をしないと基本給が20万をきるということなのですか？
それとも残業時間が40時間以内でも基本給は20万で変わらないということでしょうか？

どなたか教えていただけるとうれしいです。

回答No.1

yoshizovvv · ベストアンサー

こんばんは。
>棒内超勤手当5万円（月40時間まで）
超過勤務が４０時間以内でしたら、超過勤務の手当が一律５万円ということです。
つまり超過勤務が０時間でも４０時間でも５万円です。
ただ、超過勤務が４０時間を超えると超えた分だけ、
超えた分に対応する超過勤務手当がさらに加算されます。
その超過勤務手当の算定基準は基本給が元になります。
通常の超過勤務手当であれば、おそらくこんな式でないかと考えられます。
基本給（１５万円）／月の所定労働時間×１．２５
というのが一般的です。

お礼

yoshizovvvさん、さっそくのご回答ありがとうございます。
分かりやすい説明ですぐに分かりました。
ありがとうございました。