昇給額について

質問

実際に今働かれている社会人の方にお聞きしたいのですが、特に大学を卒業されて技術関係で働かれてる方からお聞きできると嬉しいです。IT関係や製造業でCAD設計や開発等されていらっしゃる方、宜しくお願いします。

お聞きしたいのは、ちょっとやらしい話ですが、給料面でのお話です。特に昇給についてです。
僕は、大学 工学部を卒業して、中小規模の会社に入社しました。入社した会社ではCADを使って設計をしていました。
　大学の就職活動のときに、就職課の方が「大卒クラスなら、年齢と同じ位の給料が貰えると理想かな」と言っていました。だとすると、毎年1万円位の昇給で、理想に近づきますよね。ただ、今はこんなご時世ですし、入社した会社も中小規模なので、1万円までは期待していませんでした。その半分位貰えたら嬉しいなと思っていたのですが、結果はそれには及びませんでした。(3千円弱でした)
　でも、「こんなご時世だし、どこの会社もこんなものだろー。中小規模の会社なら、どこの会社入ったって同じようなものだよ。」と思い、仕事してました。また、まだ一人前に仕事も出来ないし、しょうがないと思い。
　それで、皆さんの会社では、どれくらいの昇給額なのか参考程度でいいので知りたくなってきました。
多分、その会社では、平社員の間は1人前になっても、同じ社員の方から話を聞いた感じからすると、一人前に仕事が出来るようになっても、最大でも5千円～6千円が限度かなと感じるんです。実際その会社で、平社員でこれだけ貰ってる人はいないです。(因みに社員数は100人位です。そのうち大卒技術者は10%位です)

一流企業で、大卒で技術者として働いている方は、どれくらいの昇給があるんでしょうか？技術系の皆さん、どれ位の会社の規模で働かれていて、どれ位昇給がありますか？
このままじゃ、将来どうやって生活していくのか不安に感じ始めました。

宜しくお願いします。

回答No.1

sarena1122 · ベストアンサー

自動車会社Ｔのものです。

ここ数年ベアゼロです。
今年もゼロ（基本給は上がらない）と言われています。
ただ、物価上昇分として6900円（組合員平均）は上乗せされますが。

月に幾らという考え方は今の時代は古く年収で幾ら自分が欲しいのか
その金額に見合わなければ転職も含めてお考えになるのが
よろしいかと思います。

ただ、学校等で学ばれた技術と実際のニーズは違うので
2～3年は勉強のつもりで現職場でがんばられた方がよいのでは？
と言うのが私のお勧めです。

ちなみに2004年度の中小企業の定期昇給平均は3967円（連合集計）
となっており、新人さんで3000円ならそんなものではないでしょうか？
あくまで個人的な意見ですが。

参考URL：

http://www.asahi.com/special/shuntou/

お礼

お返事ありがとうございました。

あーそんなもんなんですねー、やっぱりそうですよね。
まだ、僕は恵まれていたかもしれませんね。
どこだって同じですよね。
給料低くても、勉強のつもりでしばらく頑張るしかないですよね。
ありがとうございました。

回答No.2

PTPCE-GSR

日本経団連：政策提言／調査報告
>http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/
のページに、
(2004年12月15日)
「2004年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
という調査結果が有りますので、参考にご覧ください。

これによると、昇給＋ベアで5990円だそうです。
ただ、これは回答の有った（おそらく昇給の有った）企業の、しかも全年齢層の平均ですので、若年者は初任給を高めに設定してあることを考えれば、3千円弱というのは、良い方なのではないでしょうか。

>将来どうやって生活していくのか不安
mstkさんはお若いのに、年功序列型の賃金体系を求めていらっしゃるのですね。
でも、「自分の働きで会社を儲けさせて、その寄与分はボーナスなり昇給なりできっちり対価をいただく」という方が健康的な考え方ではないでしょうか。
最後はお説教でした。不愉快でしたら読み流してください。

参考URL：

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/

お礼

ありがとうございました。

いえ僕は年功序列な考えではありませんよ。
ただ純粋に、どうやって生活・・・・・って思っただけです。
実際その会社は、成果主義でしたし。
今後、成果主義や年俸制が増えていくと思いますしね。