仕事が見つからなくて困ってます

質問

今学生です。希望する仕事が見つかりません。リクナビや大学の求人を見てもまったくないのです。社内のシステムやネットワークの管理運用の仕事がしたいです。

どの会社にもネットを使用してるわけですし、サーバやPCも当然あるはずだと思うので、これを管理する仕事がないはずはないと思うのですが・・。
求人では、「システム運用エンジニア」等記述がありますが、これは他社のシステムやネットワークの管理であって、自社を担当するわけではないようです。人事、総務、プログラマー等職種がいろいろ
書いてありますが、社内のシステムやネットワークの管理の仕事に関することがまったく書いてないのです。僕自身理系ですが特に業界にこだわってません。リクナビで散々調べましたが、まったくみつかりません。
なぜ「自社」にこだわっているかと言うと、これが志望動機になり長くなるので割愛します。

どうしたらいいのでしょうか・・・。いくらSPIや面接の対策をやっても肝心の自分がやりたい仕事が
見つからないんでは・・・。困ってます。

回答No.6

noname#99638

まだ締め切っていないようなので、ご覧になるか分かりませんが、回答します。もう遅いかもしれませんが。

某(SIerではない)大手企業では、新人を若干名情報システム部門に、配属していました。中には、システム部門以外が希望だった人もいました。
(コンピュータ嫌いと言いきってたなあ…)

探し方がかなりたりないかな？　と思います。
日経情報ストラテジーとか、日経システム構築などで取り上げられてる企業なんかあたってみたらどうですか？　とりあえず。

名の通った企業ならば必ずシステム部門はあるはずです。

まあ、異動などもあるので、最初から社内SEを目指さなくてもいいんじゃないかなあと思います。
社内SEに求められるのは、コンピュータの技術はもちろん、深～い業務知識と調整力ですから。新人でシステム部に配属されたら、他部門の人と会話できないですよ。

回答No.5

gfw_nami

私はおそらく、あなたが希望するような職に就いていると思われます。

従業員はギリギリ４ケタくらいですが、確かに選任でシステム部を置いている会社は珍しいです。

私の前任者はシステム会社から派遣された人でした。
同僚は新卒でシステム部採用でしたが、専門学校卒で即戦力を評価されてのことだと思います。
ちなみに私は転職組で、前職はIT企業でPG等をやってました。

要するに、新卒での「社内のシステムやネットワークの管理運用の仕事」とは非常に厳しいということです。

余程大きなシステム部を持っている会社じゃないと、まず研修を受けれないでしょうし。新卒では研修があるのとないのでは大きな差ができます。
皆さんが書いている通り、規模の大きなシステム部は子会社化されるのが今の流れです。

いくらやりたいことがあっても、場がなければ、仕事はできません。志望動機に派生する部分で、就職できそうな職種を探した方がいいように思います。

回答No.4

kuma-ku

こんばんは
自社内のネットワーク保守にこだわられるのであれば、「情報システム部(部門)」を探してください。

「システム運用エンジニア」や「～エンジニア」では、対企業向けの職種になります。

頑張ってくださいね。

回答No.3

EmuWalking

難しいでしょうね。と言うのは、多くの会社は、そもそもシステム自体をアウトソーシングしているので、そのシステムを構築した会社に管理もお願いしているのです（その方がわかりやすいですからね）。
もちろん、社内にもいますが、大抵は正式な担当者というより「ちょっと詳しい人」に過ぎず、総務とか実際に関るセクションの誰かがなんとなーくやっている事が多いので、特にそれに限っての募集をしないのです。「それしか出来ない」人は、今の会社では困りますから。
私が昔勤めていた会社も、自社でやった方が頼むより安いかと思って、職種を定めずに募集した中から、得意な人を「システム課」に配属していましたが、その内その部門自体を別会社に立ち上げさせてしまいました。
どうしても…というのであれば、会社の中に「システム部」を持っている会社にそういう募集をしてないかどうか、一つ一つ当たってみるしかありません。
でも、うまくそれで採用してもらえたとしても、後から社内で無関係な職種に配属させられることもあると思いますが、その覚悟はあるのでしょうか？その点も合わせてご検討されることをお勧めします。

回答No.2

beam-

>どの会社にもネットを使用してるわけですし、サーバやPCも当然あるはずだと思うので、これを管理する仕事がないはずはないと思うのですが・・。

　その手の会社が今（ちょっと前）大量の社員のクビを切ったり早期退職を募ったりしてますからねぇ、ある会社なんて１万人を早期退職させたとか

　需要自体の総数は変わらないけど、人間自体は余ってますからねぇ、この業界で１０年もやってるプロが余ってるのに、素人の学生さんあがりの人間が使えるかどーかってのはすぐに想像できると思います。

　自社の管理なんて一人居ればいいので、求人なんてする必要も無いですね、この手の会社ってのは他社の管理をすることで収入を上げていますし、自社で一人の人間を抱えるよりも外注で管理してもらったほーが安上がりなんで、早々望むような仕事ってのは無いですから

　考え方（希望）から変えるしか無いですよ、それに管理といったって専門的な知識が無くてもやろうと思えばできますから。

　今まで経理やってた人が管理やってるなんて、山ほどあるし、総務が管理を兼任してるなんてのもありますからね

回答No.1

noname#118466

まずほとんどの大企業ではシステム管理・運用を専門会社と委託契約をしていると思われます。一部の企業では自社に管理運用責任者だけを置き契約会社の派遣社員の管理監督をさせるケースはあるでしょうが、この場合は社内の生え抜きが当たっているでしょう。

担当者求人は専門学校に行っているのではありませんか。他社システム管理の仕事が嫌であれば目をつけた企業を10社ぐらい訪問してみれば現況がわかりチャンスも出てくるかもしれませんよ。