お祝いをあげてない人からお祝いをもらったら・・・？

2004/12/18 20:26

このQ&Aのポイント

１０月に出産をしたのですが、２ヶ月ほど経った先日職場の上司からお祝いをいただきました。
思ってもないお祝いだったので、とってもうれしく思っているのですが、実はその上司も今年の７月に奥様が第一子を出産されています。
でも、私はお祝いを差し上げていないのです。それなのに、今回お祝いをいただいてしまって、お返しをどうしようか迷っています。いただいたものは、推測になってしまうのですが５千円くらいのものです。1.あくまでも今回いただいたお祝いのお返しとして内祝いで半額返しをする。2.７月の出産のお祝いとして同額程度のものをお返しする。この場合、1と2のどちらがいいのでしょうか？皆さんのお知恵を貸してください。よろしくお願いします。

yamariri
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妊娠
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ベストアンサー

o24hi
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2004/12/18 20:55 回答No.2

　こんばんは。　４か月近くたってますから、迷うところですね。　一般的には、遅れて「出産祝い」を贈られても問題ありません。ただし、出産後1年近い場合は、出産祝いでは不自然なのでその場合は「誕生祝い」とします。　という事で、今から「出産祝い」を送ってもいいですし、「１」か「２」という事でしたら、「２」で良いと思います。

質問者

お礼 2004/12/18 23:43

回答いただいた皆様、ありがとうございました。お礼のコピーですみません。皆様の回答で色々考えた結果、職場は小規模でこじんまりとした事務所なので、今後の職場復帰のことも視野にいれて、内祝いではなく、遅ればせながらの出産お祝いで送ろうかなと思います。でも、hirunedaisukiさんのご指摘のように、あまり仰々しいのもかえって上司の負担になってしまいそうなので、気をつけてお祝いを選ぼうと思います。助かりました！

その他の回答 (3)

hirunedaisuki
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2004/12/18 22:24 回答No.4

こんばんは。自分がその上司だったら、どういう気持ちかなぁと考えてみました。「部下にお祝いをあげたら、半年近く前の出産のお祝いが返ってきた。」というのは、なんとなく催促したみたいな形になって気恥ずかしい気がします。質問者様と上司の方とは立場も年齢も違うのでしょうから、上司の人は「自分のときにもらった、もらわなかった。」はあまり関係なく、質問者様にお祝いを贈られたのだと思います。よって、（あくまで個人的な「感想」ですが）１．の方が自然なことだと思いました。職場の様子・形態・上司とのお付き合いの程度などによっていろいろだとは思いますが。

質問者