職務経歴書について

質問

書類選考が無くて、いきなり面接試験の場合は
履歴書だけじゃなく、職務経歴書も持参したほうが
いいのでしょうか？
会社からは「履歴書を持参してください」としか
言われませんでした。

あと、違う質問になるのですが、面接の最後に
面接官から「質問はありませんか？」と聞かれますが
、できるだけたくさんの質問をしたほうがいいのでしょうか？

回答No.3

sanpen · ベストアンサー

職務経歴書は持参すべきです。中途の採用の場合、企業はその人が今までどのような仕事をしてきてどんな経験をしているのかスキルはなにをもっているのかを重視します。自分をアピールするためにも職務経歴書は作成して持参しましょう。質問はするべきです。「特にありません」では面接官も入社意欲を疑うこともあります。あまり多くを質問するのは良くないと思います。多くても２つくらいがよいのではないでしょうか。面接が複数回あるのなら給料に関しての質問は最終面接で聞いたほうがいいです。最初から給料のことを聞くと、この人は給料ばかりに気をとられているとか、いい印象をもたれません。

回答No.2

hukusan

職務経歴書もできれば用意した方がいいでしょう。
仕事に対する意欲有る質問はどんどんしたらいいと思いますよ。

補足

回答ありがとうございます。
できるだけ多くの質問をしてみようと思います！

回答No.1

tulipe

職務経歴書もあったほうが、よりアピールできるので良いかと思います。

面接時の質問は、全く無い場合はやる気がないとみなされるようです。あまり沢山だと時間の関係もあるでしょうが、そのときの状況をみて、話がはずんだようだったらいくつか質問してみたらどうでしょう。

がんばってくださいね。受かるといいですね。

お礼

回答ありがとうございます。頑張ります！