企業への再応募

質問

ある企業に一度応募し、最終面接で不採用となりました。現在も同じ企業が募集を行っているのですがもう一度応募することはどうなのでしょう？
人事の方、同じような経験をお持ちの方教えてください。

一度×をもらったけれどもう一度アピールし直したい、再検討して欲しいというのはおかしいですか？

取り合えずやってみればいいのかもしれませんが、同様の経験をお持ちの方や人事の方、アドバイスを下さい。

回答No.3

noname#7979

以前、人事部に所属していました。

採用になるかは別として、大丈夫です。再応募、かなり多いですよ。

３回４回と応募してくる人もいます。
履歴書に再応募と書かなくても、以外と覚えているものです。

質問者さんの場合、最終面接で不採用との事ですので、再応募の採用率は高いと思われます。
１次面接、不採用で再応募ですと、採用率は低いですね。。書類選考でダメかもしれないです。

人物的に問題なかったのに、ポジション的に人が足りていたり、バランス的に不採用のことってかなりあります。

たとえまた不採用になっても、チャレンジすることは、恥ずかしいことではないですし、再応募、頑張ってくださいね。

回答No.2

modesty1212

実は、同じ企業に再度応募して、内定を頂いた者です。春から社会人です。
人事の人曰く、前回のままではなく、プラス何かなければダメだとのこと。周りの学生は知らない面接、GDの内容を知っているのだから、出来て当たり前。少しでも成長しているところが見えなければ、落とすよと脅し（？）を受けつつも頑張りました。

結果内定ということで、ホントあの時、くらいついていって良かったなぁ～と思ってます。

ちなみに私は春に１度受け不採用となり、どうしてもあきらめきれなかったので、勢いで人事ではなく社長に手紙を書き、秋採用で内定ということになりました。

＞一度×をもらったけれどもう一度アピールし直したい

おかしくないです。まさに私も似たようなことを言いました。少しでも成長した自分を見てくださいっ！！ってな感じで。

No.1の方もおしゃっているように、悩んでるならとりあえず再度挑戦されることをオススメします。

回答No.1

Trendy

友人が再応募で合格となりました。

最終面接まで残っておれば、その企業との相性も悪くなく、採用候補に残ってたわけですから、＜どうなのでしょう？＞と悩まなくてもいいです。

一度目の応募の時点では、わずかにあなたを上回る人が居たというだけで、今回もそうとは限らない。

知人の”再応募で合格”は女性ですが、入社後の飲み会で、そのことが話題になったそうです。前年合格者もその場にいて、採用担当者の(そのしぶとさを評価）というジョークで盛り上がってしまった・・・と言ってました。(笑）