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派遣の仕事(責任を持つべきなのはどこから？)
今年2月から派遣社員として勤務していますが、任された仕事について悩んでいます。 あるリストを最新のものにリニューアルするように言われたのですが、このリストというのが私が勤務する何年も前の情報が書かれてあり、書かれてある内容がめちゃくちゃで内容がまったく一致しておりません。 当時担当していた社員や前任者の派遣社員もこのリストの作成に当たっていましたが、実に煩雑になっています。 私でわかる内容であればすぐにでも行いますが、書かれてある情報は私の考えでは判断できない内容のものです。 私がリストの更新を依頼されたのですから、取り掛かるべきなのは理解できます。 しかし、何年も前に行ってきて、めちゃくちゃな内容を書き、今日まで有耶無耶にしてきたことは、私の責任ではないと考えています。 当然、自分がやった仕事は責任を持ちますし誤りがあれば修正します。 派遣社員の仕事は、責任が生じるのって派遣された日からでは無いのでしょうか。
- snopy5
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- chihiro0531
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回答No.7 ちひろです 訂正です。 回答No.7は脱字がありましたので破棄いたします。 同じ内容ですが、改めて回答します。 ＞派遣社員の仕事は、責任が生じるのって派遣された日からでは無いのでしょうか。 これの意味って、当時担当していた社員や前任者の派遣社員もこのリストの作成に当たっていたので、前の人の責任で自分には責任がないといいたいんですよね? だから、数か月経験した今、あなたに「最新のものにリニューアルするように」と指示が出たのです。 今やっていることを書けばいいだけです。 自分で判断できないときは「聞く」「教えてもらう」ことで解消できます。 頑張ってください。
- chihiro0531
- ベストアンサー率25% (113/447)
＞派遣社員の仕事は、責任が生じるのって派遣された日からでは無いのでしょうか。 これの意味って、当時担当していた社員や前任者の派遣社員もこのリストの作成に当たっていたので、前の人の責任で自分には責任がないといいたいんですよね? だから、数か月経験した今、あなたに「最新のものにリニューアルするように」と指示が出たのです。 今やっていることを書けばいいだけではないです。 自分で判断できないときは「聞く」ことで解消できます。 頑張ってください。
- kon555
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派遣経験者です。 そうしたシチュエーションの場合には、まず社員に現状を報告しましょう。 「書かれてある内容がめちゃくちゃで内容がまったく一致しておりません」 「書かれてある情報は私の考えでは判断できない内容のものです。」 この部分です。 つまり「このまま進めてもマトモなクオリティに出来ませんが、構いませんか？」という事です。 その上で社員が貴方に任せるか、別の人に担当させるかを判断します。 もし「テキトーでいいからとりあえず作業して」みたいな指示だった場合には、その責任は指示を出した側が追います。 （なので不合理な指示は『◯◯氏の指示による』など記録しておく事をオススメします）
お礼
ご回答誠にありがとうございました 早速、現状をお話しして社員の方を含めてリストの再作成することになり、少し安堵しています。ご助言ありがとうございました。
- retorofan
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No.3です。 脱字につき、訂正してお詫び申し上げます ×あなた思いが中心で仕事があるのではないです。 〇あなたの思いが中心で仕事があるのではないです。
- retorofan
- ベストアンサー率34% (435/1276)
＞任された仕事について悩んでいます。 私感を交えて仕事をしようとするから悩むのです。 下達者は、与えられた職務を淡々と処理していけばいいだけです。 ＞私でわかる内容であればすぐにでも行いますが、 書かれてある情報は私の考えでは判断できない内容のものです。 リストの作成が Web DatabaseやMS office等であれば、 自分のわかるところを先にこなして、判断できないものは コメントアウトしておいて、後で上司の指導に従えばいいです。 もしかして、ほとんど自分でどうして良いのかわからない？ そうであれば、その仕事には不適格ですので、派遣会社にその旨を 報告して、職務をチェンジしてもらったほうが良いです。 ＞当然、自分がやった仕事は責任を持ちますし誤りがあれば修正します。 あたりまえのことです。 ＞派遣社員の仕事は、責任が生じるのって派遣された日からでは無いのでしょうか。 それは大間違いです。 あなた思いが中心で仕事があるのではないです。 仕事があって、自分が活かされるのです。 当方も派遣の仕事を経験しました。 スキルがとぼしい人は無用。それが派遣社員の宿命です。
お礼