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バイトに行くべきか止めるべきか…
毎年11月末から年末までアルバイトをしている者です。今年もしようと思って申し込み、採用の返事をいただいたんですが迷っています。 理由は、父が1ヶ月前から急激に具合が悪くなり、寝たきりになってしまったからです。要介護5で自宅介護をしていたんですが、母が介護疲れで参ってしまい、訪問看護師さんやお医者さんに相談した結果、施設へ移ることになりました。当初空きがないと言われてたのに急に移ることが決まったので、今ならまだバイトが始まるなので、断るにはギリギリご迷惑をおかけしないで済むかもしれないと思っています。シフトは決まってるかもしれませんが… しかし、本業が非正規なので薄給の身としてはこの短期アルバイトは大変ありがたく、こんなときに不謹慎ですが断るのも忍びないのです。 一方で父の状態は日1日と驚くほどのスピードで悪化しています。施設だと設備は整ってるし看護師さんも先生も優しいので安心出来るんですが、環境が変わることでもしかしたら年内持たないかもしれません。そう思うと、バイトをするより週一でもお見舞いに行って最期の時を共に過ごす方が親孝行なのかなとも思っています。実際亡くなりお葬式ともなれば、バイトを休まなくてはならなくなるし、それこそ勤務先にご迷惑をおかけするので、それだったら最初から働かなけばいいのかなと… 皆さんだったらどうしますか？不謹慎な質問ですが、お考えをお聞かせください。よろしくお願いします。
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その職場の責任者の方がここ数年ずっと同じ、つまり個人的な相談にも乗って貰える人間関係がある方なら、私だったら率直に事情を話して、突発的な欠勤の可能性があるが、それでも良いかお聞きしますよ。 どういう業種で、あなたが担うのがどういうポジションなのかが判らないので、第三者からはそれが可能かどうか、まったく想像がつきません。 もう一つはお父様の容態について、主治医の先生に、これもまた事情を打ち明けて、もう少し具体的に訊ねてみるという選択もあります。これはちょっと辛い事なのですが、「環境が変わることでもしかしたら年内持たないかも」と思っているのなら、バイト云々を抜きにしても効いて置いた方がいいことですし。
お礼
ほんと、おっしゃる通りですね。相談みたいにして聞いてみたら、こちらとしても迷ってるんだという想いは伝わるだろうし…参考にさせていただきます。 お答えいただきありがとうございました。