ルート配送 底辺の仕事

質問

今年1月入社、パンのルート配送をしています
手取り18万程度、夏のボーナスなんと1万（！？）
多い人でも3万という、新卒の方がまだ貰ってますよね

福岡に本社があるメーカーのパンを扱っています

事故に遭うリスク、運転経歴に傷がつくリスクを常に背負いながら『指定時間までに、商品を無事に、店舗ごとの納品ルールに従い納品』これで18万ってどうなってるの？

回答No.6

tetsumyi

仕事だから、大雨が降る中、強風が吹く中は毎日じゃないし合羽着て荷下ろしやるしかないでしょう。
嫌だったら若者しかできない、もっとキツイ重労働の仕事とか高度スキルが必要なＩＴ関係に転職してください。

回答No.5

GENESIS

＞普通、面接のときに、給与について聞きますか？
えっ？、聞かなかったのですか、あなたは…。
給与なんて大事な話ですから、普通は聞きますよ。ブラックでない限り会社も話しますが…。

確かにハロワ等の求人に書いてある給与については、実際裏があり表記金額はほぼマックスの状態で、しかも手取りではありません。試用期間はいくら、歩合はいくら、経験は、年齢は…そう言うことを確認する必要があるので、面接ではほとんどの人が聞くはずです。入社して蓋を開けたら「こんなんじゃ無かった」では遅すぎますからね。ただ基本はこちらからの質問でしょう。聞かなくても教えてくれるか、聞かなければ教えてくれないかはそれぞれです。もし聞いても教えてくれない様だとかなりヤバい会社かも。またいきなり異常なほどの高級も、ある意味やばい仕事内容かも。

回答No.4

chihiro0531

最低賃金より高いと思うので違法性はない。
不満でしたら労組を作って会社に賃金交渉をしてください。

回答No.3

tetsumyi

運転免許さえ持ってれば高齢者でもできるスキルが必要ない仕事ですからそんなもんでしょう。
専門知識や高度スキルが必要な仕事なら倍以上稼げます。

補足

スキルどうこうじゃなく、大雨が降る中、強風が吹く中、荷下ろし出来ますか、あなたは

回答No.2

GENESIS

入社1年目だからなのか、それとも先輩も同じなのか…。

正直運送業界は、仕事がキツく薄給のイメージです。台風は会社にもよるのでしょうが、全体的にドライバーがすぐ辞めてかつ成り手がいない事が、今のドライバー不足として現れているのではと推測します。それが原因でドライバーの業務の見直しが行われていますから。

ドライバーの拘束時間が短縮され、それでドライバーのプライベート時間が増えて良い事だと言わんばかりですが、当のドライバーにとっては、給与が少なくなり死活問題とも。

入社時あるいは入社の面接時に説明された給与を、あなたが受け入れているのであれば文句は言えません。ボーナスだって、今の時代は当たり前になってきていますが、しかし会社は出す義務はありません。また出している会社でも、業績によっては出さなかったり減額したりもします。その会社で従業員として働いているという事は、給与条件も納得したということではと思います。

お礼

普通、面接のときに、給与について聞きますか？

そもそも、会社側も馬鹿正直に言わないでしょ

求人掲載欄だって然り

回答No.1

stlakuvx279

普通の会社で正社員は夏と冬にそれぞれ2倍またはそれ以上のボーナスもらえるのでは？
私は今はフリーランスでそれどころじゃないですがね^^; 遊んでばかりではマイナスです。先輩はフリーランスで普通の会社員では一生稼げない金額を稼いでいますが。