派遣会社から言われたことについて。

質問

派遣会社から言われたことについて。
質問
派遣会社から某家電量販店の販売員のレギュラー週5日スタッフの募集の件で、職場見学確定したのですが、具体的な日時待ちの状態です。派遣会社から、この現場は最初1ヶ月か2ヶ月どちらかの更新になり、それを経たらあとは3ヶ月ごとに自動更新になる。そのうち、どんなに最低でも半年間の勤務は絶対必要な条件です。やめるときは必ず1ヶ月前を厳守。万が一途中退職する場合でもとにかけ半年間はやめないでほしい、といわれました。
家電量販店からの要望なのか、過去にトラブルがあったのか、派遣会社独自のルールか、一切言われていません

この派遣会社のようなパターンは当然ですか
イレギュラーですか

意見をお待ちしております。

回答No.5

akeshic · ベストアンサー

派遣の経験ありますが、その派遣元と派遣会社との契約次第でしょうね、私の場合は現場に入って最低3ヶ月だったので何とか我慢して勤めましたが3ヶ月で即(更新せず)辞めました。
派遣会社的には半年というか(更新を繰り返して)出来るだけ長くトラブルなく勤めて欲しいというところでしょう。
　現場的(派遣先的)にも合わなければ1ヵ月で人を切っていきたいというのもあると思います。

回答No.4

f272

「この現場は最初1ヶ月か2ヶ月どちらかの更新になり、それを経たらあとは3ヶ月ごとに自動更新になる」というのなら「どんなに最低でも半年間の勤務は絶対必要な条件です」なんてことを言わずに，最初は１か月か２か月かでやめるかどうか判断して，その後は３か月ごとやめれる時期がきます，と言うのが当然です。
そのように言わないということは，どんなに最低でも半年間の勤務は絶対必要な条件というのは派遣元の勝手な要請ですので，気にしなくてもよい。もちろん派遣元に意地悪するためにやめることもありませんが。

回答No.3

tasukete2018

家電量販店でのマネキンさんというか

なんかの商品をその家電量販店に納入して販売している会社からの
応援社員みたいなやつでしょ

その場合だと、本当は自分の会社の商品の販売とか紹介しかできないはずなんだけど、

家電量販店の場合、家電量販店の社員のようにつかわれるというような
ことが問題になったりしているやつですよね。

まぁ、あまりにもブラックだったり家電量販店のスタッフがいばってたりブラックだった場合はさっさと逃げたほうがいいよ

潰れてもたいへんだから、、、
( ﾟДﾟ)y─┛~~

回答No.2

are_2023

家電量販店と派遣会社の契約がそうなってるのでしょう
家電量販店としては半年間継続して働ける人を派遣してくれ、と要求してるのだと思います
途中で辞めない人を派遣してくれと言うのは良くあります
もちろん辞める事を禁止はできないから1ヶ月前を厳守と言うのです

回答No.1

fumitako1214（@fumitako1214）

派遣会社によって色々だとおもうけど
基本採用になれば、就業規則っていうのがあるので
それをもとにすればいいとおもいます

まぁ簡単にいうと　雇ったからすぐやめないでね。
ってことだとおもうよ。